台中市長盧秀燕今（24）日於市府廣場前舉行施政7週年成果記者會，以「七年同行、幸福前行」為主軸，向市民報告7年來的施政成果。她特別回顧第一年就職典禮上許下的諾言，以「顧家最重要的三件事」巧妙比喻市政治理，感謝市民家人一路相挺與支持，她將率領市府團隊為台中奮鬥到最後一秒鐘，更會讓市民值得榮耀迎向第8年。
▲ 台中市長盧秀燕今（24）日於市府廣場前舉行施政7週年成果記者會中致詞。（圖／台中市政府提供 記者游穎達台中傳真）
盧秀燕今日上台首先率領全體市府團隊向民代、市府同仁、區長及市政顧問及廣大的市民家人深深一鞠躬，感謝各界的鞭策與支持。針對近期外界各種勸進，她更透過影片回顧2018年就職典禮上曾說過的話：「沒有什麼比在自己的家園，照顧服務市民家人，更快樂更光榮的事情！」，強調自己有始有終專心市政，「以市政為唯一，全力以赴，而且說到做到！」
盧秀燕強調，市民支持她成為台中升格直轄市首位女性市長，更打破政壇魔咒連任、創造歷史，她身懷感激，也是她這幾年來不為外界各種勸進所動的最大原因，並進一步秉持三大核心精神，以媽媽心治理市政：
第一、全心全意照顧好家人，包含改善空污、恢復老人健保補助、公托親子館倍增與六都唯一免費復康巴士，包含教育預算7年來佔比都是六都第一，讓市民有感。
第二、將家裡的缺補起來，讓台中過去缺乏或蓋不起來的建設逐一完工啟用，包含綠美圖落成啟用、台中國際會展中心開館營運、大智路打通，以及「看不見的建設」污水處理成長率六都之首等，特別感謝這座城市許多無名英雄。
第三、解決台中這個大家庭的困難與危機，不僅於新冠疫情期間勇奪全國防疫第一名佳績，面對氣爆、豬瘟及美國關稅三大挑戰順利度過危機，守住台中也守住台灣，讓市民安居樂業。
▲ 台中市長盧秀燕施政7週年成果記者會典禮，以「七年同行、幸福前行」為主軸，會中與市府各局處首長共同合影。（圖／記者游穎達攝）
盧市長在報告中逐一點名，感謝每一位局處首長，肯定他們各司其職、發揮所長，讓城市更進步、台中變得更好，最後強調自己任期還有一年，感謝大家對她有所期待，但先「不用急著幫她找工作」，她會有始有終，把握機會把市民家人照顧好，努力奮鬥到最後一秒。
▲ 台中市長盧秀燕特別邀請孩子一同彩繪台中7年來代表性建設的藝術裝置，象徵「為城市上色」。（圖／記者游穎達攝）
今日記者會特別邀請7位與盧市長2018年上任同一年出生的孩子擔任嘉賓，盧市長與孩子High5並開心說，「他們7歲，我上任七年！」，孩子與市長一同彩繪台中7年來代表性建設的藝術裝置，象徵「為城市上色」，陪孩子見證台中7年來的成長與變化。
▲ 台中市長盧秀燕於施政7週年成果記者會後，與此次活動主辦局處-新聞局同仁開心合影。（圖／記者游穎達攝）
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圖：新北市客家文化園區市集日 6月13日登場。(圖/主辦單位提供) 【記者張嘉誠／綜合報導】 初夏最令大朋友、小朋友期待的戶外盛事來了！「2026新北市客家文化園區市集日」將於今年6月13日隆重登場。此次活動以「初夏氣墊市集」為主題，融合客家傳統文化、現代文創市集與豐富的互動娛樂，更首度迎來超人氣打卡IP「巨型七桃兔」坐鎮現場。主辦單位廣邀市民朋友攜家帶眷、共襄盛舉，體驗一場兼具好玩、好吃與好拍的客家文化夏日派對。 新北市客家局表示，為提供親子家庭週末放電的好去處，今年特別規劃了多元精彩的活動。在萌翻全場的視覺焦點上，熱門打卡IP「巨型七桃兔」將以震撼視覺現身園區，成為今夏不容錯過的打卡熱點；同時，現場也引進了小朋友最愛的巨型氣墊遊戲區，打造安全且充滿歡笑的童趣樂園。 除了動態娛樂，園區更兼顧文化傳承與知性體驗。活動特別安排了文化體驗「伯公樹下學客語」，引導民眾在輕鬆溫馨的氛圍下領略客語魅力；逛累了還能到美食文創的精彩主題市集，品嚐特色美食並選購手作文創好物；舞台區則邀請多組表演團隊輪番上陣帶來熱鬧的精彩演出。 主辦單位熱情呼籲，活動當天不僅有拿又有玩，更是連結親友情感的絕佳機會。歡迎大家相約左鄰右舍與親朋好友，在6月13日一起來到新北市客家文化園區「寮」，留下專屬初夏的美好回憶。 更多活動詳情與即時資訊，請至新北市客家文化園區官方網站或官方粉絲專頁查詢。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 特許公認會計師公會（ACCA）發布的《2026 年全球人才趨勢報告》指出，新加坡的金融專業人士雖然對人工智慧（AI）的熟悉度高，但近半數受訪者仍擔憂 AI 將對其職位造成衝擊。這項調查顯示，隨著 AI 應用加速普及，此類擔憂持續存在。 報告揭示，81% 的新加坡金融專業人士對學習及應用 AI 技能充滿信心，且超過半數（51%）的受訪者已在日常工作中定期使用 AI 工具。然而，在 AI 的應用方面，僅有 41% 的受訪者信任 AI 演算法能支持公正且無偏見的招聘決策。 ACCA 新加坡、澳洲、紐西蘭及大洋洲負責人 Maurice Cheong 表示，新加坡雇主正與全球頂尖金融專業人才競爭。這些人才在選擇工作時，除了薪資考量外，也越來越重視工作的意義與目的。Cheong 強調，若組織將社會影響力視為次要因素，恐難以留住最優秀的人才，因為他們更傾向選擇能提供更具意義職涯發展的機會。 調查進一步發現，多數新加坡金融專業人士未來希望能從事更具社會影響力的職位，其中 63% 的受訪者被具有環境職責的金融職位所吸引，此比例高於許多已開發國家市場。此外，高達 70% 的受訪者認為，組織在社會與人權議題上的聲譽，是其決定就職地點的關鍵因素。 報告也觸及其他職場趨勢，例如新加坡的勞動力橫跨五個世代，為雇主帶來管理挑戰。超過半數（51%）的受訪組織在支持跨世代團隊有效合作上遭遇困難，此比例顯著高於全球平均的 42%。儘管有 46% 的受訪者對當前薪酬感到滿意，有 52% 的人計畫在未來 12 個月內要求加薪。同時，也有 52% 的新加坡金融專業人士表示，工作壓力導致其心理健康受損，這與全球平均水準一致。對於工作模式，多數受訪者仍偏好混合工作模式，而 95% 的人認為，辦公室出勤對升遷機會有正面影響。
企業代理平台掀新競賽！Writer發布Action Agent，挑戰知識工作自動化市場 【記者蔡富丞/柯妮妮 綜合報導】企業生成式平台市場持續升溫。美國企業軟體公司 Writer 近日正式推出全新「Action Agent」功能，成為過去24小時國際AI軟體與企業平台領域的重要焦點。不同於傳統聊天工具只能提供建議與內容生成，Writer此次更新希望讓代理系統能直接執行工作流程，進一步搶攻企業自動化市場。 企業代理平台掀新競賽！Writer發布Action Agent，挑戰知識工作自動化市場 根據公司說明，Action Agent可直接串接企業內部系統、文件資料庫與第三方工具，完成跨平台任務執行。例如銷售團隊可要求系統整理客戶資料、自動產出報告與更新CRM內容；人資部門則可透過代理完成文件審查與資訊彙整。這代表企業代理系統開始從「提供答案」進一步發展至「完成工作」。 值得注意的是，Writer近年積極鎖定大型企業市場，目前客戶已涵蓋金融、醫療與科技產業。市場分析指出，企業對生成式工具的需求正在快速改變。過去企業主要關注內容生成效率，如今則更重視是否能真正降低人力成本與縮短工作流程。尤其在經濟環境充滿不確定性的情況下，提高生產力與優化營運效率已成為企業導入新技術的重要驅動力。 產業人士觀察，2026年的企業AI市場已逐漸進入代理化（Agentic AI）競爭階段。大型科技公司與新創企業紛紛推出具備自主執行能力的平台，希望搶占企業工作流市場。未來競爭關鍵不再只是模型能力，而是誰能真正協助企業完成實際工作並創造商業價值。對企業軟體產業而言，代理平台可能正成為下一波成長最快的市場之一。
