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投縣府舉辦職場霸凌防治研習 縣長許淑華:嚴格管理也要柔軟溝通

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Admin 五月 11, 2026 0

為提升公部門主管領導能力並營造健康職場環境,南投縣政府人事處11日在縣府七樓國際會議廳舉辦「職場霸凌防治研習」活動。縣長許淑華出席致詞,強調主管在追求工作效率的同時,必須留意言行,避免因嚴格要求而造成部屬身心不適,進而衍生職場霸凌爭議。

 

許縣長表示,隨著社會氛圍改變,職場對於霸凌的定義與敏感度大幅提高。無論民間企業或公部門,近年來職場霸凌相關投訴案件明顯增加。許多主管原本出於對工作的嚴格把關,卻可能讓同仁感到不舒服而被檢舉。她表示:「如何拿捏分寸、如何在要求部屬進步的同時,兼顧同仁的身心感受,已成為每一位主管必須學習的重要課題。」

 

她進一步說明,良好的領導者除了維持公務效率與基本要求外,更需要學習柔軟的溝通方式,營造讓同仁願意接受領導的舒適環境。許縣長強調:「基本的要求與公務效率我們一定要追求,但如何讓同仁在工作中沒有不舒服的感覺,這也是主管們要共同努力的方向。」

 

本次研習邀請亞洲大學心理學系孫旻暐教授擔任講師,針對職場言行、相關法規及霸凌案例進行深入剖析。許淑華感謝孫教授蒞臨指導,並表示縣府希望藉由這場研習,讓各單位主管——無論是教師或各行政機關人員——都能更深入了解職場霸凌的界線與預防之道。

 

「透過課程,不僅能讓縣府整體公務環境更加融洽和諧,也能進一步提升政府為民服務的品質。」許縣長期許所有與會同仁,在更了解相關法規後,不僅能保護自己,也能成為更好的領導者,共同推動南投縣政持續精進。

 

圖/南投縣政府提供

 

 

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