當永續城市、低碳基礎建設與 ESG 治理逐漸成為全球發展共識，一座城市的永續，不只來自建築、能源或交通政策，也來自每天承載人流、物流與城市運轉的道路材料。道路是城市最基礎的公共設施之一，而瀝青混凝土作為道路、停車場、車道、機場、自行車道與人行道等鋪面工程中大量使用的核心材料，正逐漸成為低碳營建與永續採購必須納入思考的重要環節。
永䥶集團長期深耕道路鋪面工程與瀝青混凝土材料生產，面對淨零轉型、公共工程永續治理與國際標案對低碳供應鏈的要求，永䥶選擇從最基礎也最關鍵的道路材料開始，推動產品層級的碳管理。永䥶集團生產之「瀝青混凝土密級配新料」取得環境部產品碳足跡標籤，成為台灣瀝青混凝土產品取得碳足跡標籤的首個案例。這不只是永䥶在 ESG 治理上的重要里程碑，也代表台灣道路材料產業開始以更透明、可查證、可追蹤的方式，回應低碳營建、綠色採購與永續城市發展需求。
過去談到 ESG，多數企業焦點常集中在組織碳盤查、年度永續報告書或形象宣告。然而，真正要讓低碳營建落地，碳資訊不能只停留在企業總體層級，更需要進入實際被採購、被生產、被施工與被使用的工程材料。
產品碳足跡標籤的價值，正是在於將環境資訊落實到單一產品與生命週期碳排結構。對道路工程產業而言，這代表瀝青混凝土材料不再只是依據品質、規格、價格與工期進行評估，也開始具備可被主管機關核定、第三方查驗，並可供採購端納入永續評估參考的產品碳資訊基礎。
永䥶認為，瀝青混凝土取得產品碳足跡標籤的意義，不在於單一碳排數字的比較，而在於建立一套可追蹤、可管理、可持續改善的制度。透過產品碳足跡盤查，企業能更清楚掌握原料、製程、能源使用與供應鏈環節中的碳排放結構，進一步將 ESG 從揭露報告推進到製程改善與工程決策。
隨著政府淨零政策、企業 ESG 要求、公共工程永續治理與國際標案標準逐步提高，公共工程與大型開發案未來在評估材料時，除了既有的品質、規格、價格與工期，也將更重視材料是否能提供可信賴的環境資訊。產品碳足跡標籤可作為綠色採購與永續採購評估中的環境資訊參考之一，協助業主、營造廠、開發商與供應鏈夥伴，在材料選擇時納入生命週期碳排放概念。
對永續城市而言，道路不是單一工程，而是城市基礎建設、交通韌性、產業流通與民生品質的共同支撐。當低碳道路材料開始具備可查證的產品碳資訊，城市基礎建設的永續治理也能從施工現場往材料端、生產端與供應鏈端前移。這正是永䥶推動產品碳足跡的核心目的：讓低碳營建不只是理念，而能進入公共工程、材料採購與道路工程管理的實際決策。
永䥶本次產品碳足跡盤查依循 ISO 14067：2018 國際標準與環境部核准之瀝青混凝土產品類別規則（CFP-PCR）進行，盤查範疇涵蓋原料取得、製造、配送銷售、使用與廢棄處理等生命週期階段。這項工作不只回應台灣內部 ESG 與淨零治理需求，也與國際工程市場對產品碳資訊透明化、供應鏈減碳與永續採購的趨勢一致。
對台灣營建與道路工程產業而言，未來若要接軌國際標案、低碳供應鏈與永續採購標準，材料端的碳資訊將愈來愈重要。永䥶以瀝青混凝土產品碳足跡作為起點，正是希望提前建立與國際標準接軌的管理能力，讓工程材料不只具備品質與施工性能，也能回應未來永續城市與低碳基礎建設對透明度與可追溯性的要求。
取得產品碳足跡標籤並非終點，而是永䥶後續減碳管理的起點。永䥶已提出後續改善方向，將從選用低碳原料、持續研發低碳配比、汰換老舊轉動設備以提升能源使用效率，以及導入節能燈具等面向推動改善，並朝兩年內減少碳排放量 2% 的目標推進。
永䥶集團董事長郭晉宏表示，取得產品碳足跡標籤，不只是永䥶的一項里程碑，更代表台灣瀝青混凝土產業開始具備更清楚的碳管理基礎。道路工程是城市運轉與民生交通的重要支撐，當核心材料能被量化、查證與追蹤，低碳營建才有機會真正進入工程決策。
永䥶集團長期投入道路鋪面工程、瀝青混凝土材料生產與公共工程品質管理。面對淨零轉型與永續城市發展趨勢，永䥶將持續以品質、安全、永續與治理作為核心，推動製程改善、環境管理、工程數據化與 ESG 整合。
從瀝青混凝土產品碳足跡開始，永䥶希望為台灣道路材料產業建立更透明、可追溯、可持續改善的碳管理基礎，協助低碳營建從概念走向實際工程決策。每一條道路，不只承載城市的移動，也承載城市邁向永續未來的基礎。
了解更多永䥶 ESG 與永續發展行動：https://www.yongli-group.tw/ESG
▲虞德忠中將說黑蝙蝠中隊的歷史價值 ，對國人來說是最珍貴的寶藏。(圖/記者蔣彤雲攝) 【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】 空軍司令部政戰主任虞德忠中將今日在黑蝙蝠中隊成立75週年隊慶中表示，代表空軍司令鄭上將參加盛會，今年也是空軍814空戰勝利89週年紀念日，意義非凡。 虞中將說，黑蝙蝠中隊的歷史價值 ，對國人來說是最珍貴的寶藏，是代表新竹特殊時代的背景與使命，在當年局勢緊張、資訊不透明的年代，隊員一次次飛入黑夜、深入敵境執行情報偵察任務，面對攔截與攻擊等高度風險，仍以國家使命為念，憑藉專業、紀律與勇氣完成任務，展現「沒有人看見的堅守」與勇於承擔的忠勇軍風，黑蝙蝠中隊的隊員一次次在黑夜中駕機起飛，帶回重要的情資，這些任務鮮為外人所知，不能對家屬說明，也不能向他人解釋，對他們來說，這是必須完成的任務。 ▲虞德忠中將致贈75週年紀念帽，隊員邱垂宇先生代表受贈。(圖/記者蔣彤雲攝) 虞中將表示，當年老師們在星空下，長時間高度緊張環境中出任務，保持清晰思維、冷靜判斷，堅守指定航線深入敵境，隨時承受可能來自敵人的攻擊，儘管如此高風險，他們依然堅守崗位，勇於承擔所有危險，是我們忠勇空軍最真實的寫照，也是我們今天空軍官兵學習的典範，代表中華民國空軍感謝老師們，感謝老師的眷屬們。 ▲黃仲民中校表演18項高難特技飛行，精湛飛行演出搏得滿堂采。 (圖/記者蔣彤雲攝) 虞德忠中將強調，歷史不能被遺忘，特別感謝高市長和市府團隊，長期投入黑蝙蝠中隊歷史保存與文化傳承，透過週年紀念活動、文物保存、展示空間優化及沉浸式體驗等方式，讓前輩故事以更貼近民眾的方式呈現，讓這段珍貴歷史被更多人認識、記住、傳承。 ▲觀賞幻象戰機飛行表演。(圖/記者蔣彤雲攝) 紀念活動中，48隊飛行員黃仲民中校駕駛幻象2000表演特技飛行，黃中校駕駛有著獨特三角翼造型的幻象戰機，在藍天白雲中，緊湊的表演18項高難特技飛行，精湛飛行演出搏得滿堂采。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 以色列AI資安新創Alice近日成功募得1.4億美元，將用於加強其人工智慧安全平台，以應對AI模型可能出現的惡意操控、行為失控等風險，投資人看好AI資安將成為資安領域的新藍海。 總部位於以色列的AI資安新創Alice，已於週二宣布完成新一輪1.4億美元（約新台幣45億元）的募資。這筆資金將用於擴大其人工智慧（AI）安全平台，並加強技術投資，以防止AI系統出現如惡意操作、規避安全措施或行為失控等具體情境，進而確保AI的可靠性與安全性。 此次募資由Apax Digital領投，其他參與者包括三星（Samsung）、SentinelOne、Maj Invest、MoreTech、Phoenix Insurance、Norwest、CRV、Vintage、Grove以及Highland Europe等知名機構與企業。這輪融資也顯示投資人高度看好AI資安市場的潛力，如同雲端運算崛起後對網路安全產業帶來的變革，AI平台化也將開啟一個快速成長的資安新領域。 Alice成立於2018年，前身為ActiveFence，目前年度經常性收入已接近1億美元，客戶涵蓋Google、輝達（Nvidia）和Anthropic等全球頂尖人工智慧模型實驗室，並保護超過30億用戶的線上安全。該公司最初主要致力於辨識詐欺、極端主義和協同操縱等有害數位行為。隨著人工智慧的快速發展，Alice如今專注於AI模型的安全生命週期，協助企業在模型開發、訓練及部署後，確保其遵循安全規範。 Alice透過旗下超過150名研究員，模擬惡意攻擊情境，包括「越獄（jailbreaks）」和「提示注入攻擊（prompt-injection attacks）」等，以找出AI模型可能存在的漏洞，或開發者未預期的行為。在AI系統部署後，該平台也提供即時防護機制，監控用戶輸入和系統輸出，防範資料外洩、合規失敗等問題。執行長暨共同創辦人Noam Schwartz表示，AI開發者應能信任其模型能精確執行預設任務，這份信任唯有透過持續的壓力測試與來自真實攻擊的防禦措施才能建立。 根據《ynetglobal》引述的「2026年國際AI安全報告」指出，即使受到高度保護的AI模型仍可能被破解，且針對AI系統的新攻擊手法持續浮現。此外，非營利組織METR的研究也記錄了人工智慧代理（AI agents）在無人監督下，試圖隱瞞行為的案例。這些研究皆凸顯AI安全挑戰的嚴峻性，促使Alice將運用其專有資料庫Rabbit Hole中的實戰經驗，不斷更新防禦策略，以應對不斷演變的威脅。
▲ 大學畢業後待業多年的阿良，在勞動部青年雙計畫的協助下，成功推介至泰定企業擔。【圖/記者王燕玲翻攝】 【亞太新聞網/記者王燕玲/雲林報導】 為協助待業青年儘速就業、降低待業時間，勞動部因應待業青年身分推動「支援青年就業計畫」及「青年職得好評計畫」，提供就業諮詢及職業輔導等服務，協助其確認職涯方向；其中家住雲林斗六的阿良，大學畢業後因對職涯感到迷惘、居家待業多年後，在親友的鼓勵下前往雲嘉南分署斗六就業中心尋職，就服員暖心陪伴並運用雙計畫，協助其成功任職倉管人員、穩定就業讓父母安心！ 現年26歲的阿良，大學畢業後因不知道自己適合從事何種工作，依循興趣在家接一些虛擬人物繪畫的工作案，但無穩定案源、收入不固定難以支持生活，便在父母的鼓勵下，前往斗六就業中心尋職，就服員古家芳了解其為初次尋職青年，即協助申請「支援青年就業計畫」，尋職期間除有每月5千元的津貼可領取，還在就服員的積極推介下，順利應聘顯示器大廠機械維修員，但未有工作經驗的他因不習慣廠房內的管理型態，未滿一個月即黯然離職。 ▲ 泰定企業協理王凱澤(右)及斗六就業中心就服員古家芳(左)，皆肯定阿良(中)認真的工。【圖/記者王燕玲翻攝】 「就服員的專業諮詢和暖心陪伴，真的給我很大的幫助！」阿良說，離開職場後又重回繪圖的接案生活，時間一晃就超過半年，但在某天居然接到就服員的來電，希望他再打起精神重返職場，在親友及就服員的鼓勵下，再次踏出尋職腳步，除協助申請「青年職得好評計畫」外，還透過多種測驗工具，盤點出工作適性及優勢等，成功推介至泰定企業擔任倉管人員，迄今已穩定就業逾4個月，不僅順利領到3萬元就業獎勵金，也找到職場定錨點、不再迷惘。 雲嘉南分署長劉邦棟指出，「支援青年就業計畫」及「青年職得好評計畫」皆為針對15-29歲待業青年的協助方案，提供完整的深度就業諮詢，運用牌卡、心理測驗等工具，協助盤點自身職場優勢、加強求職面試技巧等，前者係針對未在學且未就業連續達60日以上的初次尋職青年，於尋職期間還補助最高1.8萬元尋職津貼，後者則是針對連續失業6個月以上待業青年，兩計畫若穩定工作達一定日數，還可領取最高3萬元就業獎勵金。 劉邦棟還說，若待業青年尚未釐清職涯方向，也可透過勞動部「產業新尖兵」蓄力再出發，課程涵蓋五加二重點產業，且為減輕青年負擔，補助每人最高10萬元的訓練費用，其中自付額1萬元由參訓青年於開訓前繳交，順利依計畫規定結訓並就業即可自行申請領回，訓期間每月還有8千元的「學習獎勵金」補助；上述資源都歡迎青年朋友上台灣就業通產投資青年就業方案2.0專區(https://youth.taiwanjobs.gov.tw/)查詢，或撥免費專線0800-777-888洽詢。
