【焦點時報/記者蔡宗憲報導】《親子天下》今(12/16)日假台北士林萬麗酒店舉辦2025「友善家庭職場獎」(以下簡稱：職場獎)頒獎典禮，中鋼獲頒「大型企業製造業組」職場獎殊榮，由人力資源處李振維處長代表公司接受副總統蕭美琴頒獎，顯示中鋼長期致力員工照護與建立家庭友善制度，深獲評審委員讚賞及肯定。
《親子天下》是華文圈最具影響力的教育教養品牌與社群平台，最初以雜誌和童書出版起家，現已發展成全媒體、數位化的綜合性平台。《親子天下》創辦職場獎的初衷是希望讓支持員工家庭及實踐人才永續的企業被看見，中鋼長期投入企業資源，不僅建立完善的公司制度及人性化關懷措施，為員工提供穩固的職場後盾，也協助員工職場與家庭生活之間建立正向連結，營造出充滿溫暖與信任的工作環境，從169家報名企業中脫穎而出，首度獲選《親子天下》2025職場獎。
在員工友善制度方面，中鋼建立彈性上下班制度，讓常日班同仁在職場及家庭生活的作息安排獲得最大彈性；另外，中鋼也提供員工優於勞動基準法規定的假別，涵蓋家庭照顧、育兒支持與生活彈性等多元需求，讓員工安心陪伴家人、迎接新生命、充電學習或照顧自身健康。在福利措施方面，中鋼提供全職員工每年彈性福利金、四節代金、生日禮金、結婚補助、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金、員工持股信託獎勵金等，另除了已設置幼兒園外，明年將設置托嬰中心，以形成完整的幼兒照護鏈，減輕年輕同仁負擔。
在員工關懷措施方面，中鋼於廠內設置「診療所」，聘請專業醫療團隊提供員工初級診療、慢性病防治與基礎醫療服務，協助員工做好健康管理；另中鋼自2014年也開辦心理諮商駐廠服務，將心理諮詢轉介課程納入初任主管訓練課程，強化員工身心健康管理。在員工家庭生活正向連結方面，中鋼鼓勵員工參與各式社團，每年平均舉辦600場次社團活動，為員工生活注入活力；另中鋼除了每年舉辦廠慶活動，邀請員眷同樂，也訂定員工「敦親辦法」，定期舉辦自強活動及親子家庭日，增進同仁家庭之間的情感交流，活絡職場氛圍。
中鋼相信「人才為企業之本」，不僅致力打造安全、健康且能讓員工發揮長才的工作環境，更致力推動友善職場文化，讓員工感受到被支持、可依靠、能放心，並將持續精進公司制度、落實關懷措施及推動員工職場家庭之正向連結，期望塑造出充滿「幸福力」及「支持力」的職場環境，為中鋼永續發展打造出堅強的「暖實力」。
圖／本報資料庫 商傳媒｜吳承岳／台北報導 根據韓國交易所上市公開系統（KIND）及金融投資業界數據，今年第一季南韓首次公開發行（IPO）市場呈現明顯的兩極分化現象。NH投資證券（NH Investment & Securities）以主辦承銷金額達5,730億韓元，榮登第一季IPO承銷寶座，這主要得益於成功承銷K-Bank及德陽能源（Deokyang Energen）等大型案件。 三星證券（Samsung Securities）雖僅主辦一筆大型交易，其承銷金額仍以4,980億韓元位居第二。這顯示大型交易的掌握能力，成為決定證券商IPO承銷排名的關鍵因素。反觀韓國投資證券（Korea Investment & Securities）雖然承銷了5個IPO案，數量居業界之冠，但因多為中小型案件，總承銷金額僅1,436億韓元，排名第三。 分析指出，缺乏大型案件的證券商面臨挑戰。去年表現優異的KB證券（KB Securities），由於今年首季未能參與大型IPO案，其承銷金額僅154億韓元，排名顯著下滑。同時，Kiwoom證券（Kiwoom Securities）、新榮證券（Shin-Young Securities）及教保證券（Kyobo Securities）甚至錄得零IPO承銷紀錄，凸顯了市場的競爭激烈與資源集中。 金融投資業界關係人士表示，由於中東地緣政治風險導致股市波動加劇、IPO審查環境趨嚴，以及當局推動限制子公司重複上市等規範，IPO市場正經歷萎縮趨勢，且兩極分化現象比以往任何時候都更加明顯。大型資本雄厚的證券商傾向於壟斷兆元級的大型交易，鞏固其在承銷排名的主導地位。 「大型企業壟斷兆元級大案，鞏固其在IPO主辦排名中的主導地位，中小型證券公司只能全力搶攻利基市場，例如發掘特定產業中的專業強勢企業或透過特殊目的收購公司（SPAC）合併。」一位金融投資業界關係人士指出。 展望第二季，尤金投資證券（Eugene Investment & Securities）研究員朴鍾宣（Park Jong-sun）預期，第一季K-Bank的成功上市雖然提振了市場氣氛，但第二季預計不會再有其他大型企業IPO案。他判斷，市場將進入觀望態勢，可能迎來一段淡季。 即便部分公司已選定大型證券商作為主辦承銷商，也可能因市場不確定性或重複上市爭議而暫停IPO計畫或撤回預審申請。例如，LS集團旗下公司Essex Solutions就曾因重複上市爭議，在未來資產證券（Mirae Asset Securities）和韓國投資證券擔任主辦承銷商的情況下，自願撤回預審申請，顯示即使有大型券商加持，也難以完全規避市場風險與監管壓力。
▲國際獅子會凝聚公益能量助弱勢，張善政肯定捐贈醫療與救援設備提升量能。（圖/市府提供） 【亞太新聞網／記者范文濱／桃園報導】 桃園民間團體持續投入公益服務，成為補強社會安全網的重要力量。桃園市長張善政表示，國際獅子會300B 3區長年集結獅友投入各項公益行動，對提升整體社會福祉貢獻良多，此次捐贈巡迴醫療車與照明車，將有助於強化醫療服務與緊急救援量能，市府表達高度肯定與感謝。 市長張善政今（18）日上午前往八德區，出席「國際獅子會300B 3區第3屆年度暨第4屆會員大會」，並感謝該會長期深耕地方公益，持續為社會注入正向能量。 張善政市長指出，300B 3區歷任總監延續熱心公益的優良傳統，推動多元服務行動，本次更捐贈2部巡迴醫療車及1部照明車，分別提供醫療財團法人聖保祿醫院、桃園榮民總醫院及桃園市迅雷救援協會使用。市長強調，此舉對醫療服務量能提升及救援應變能力強化具實質助益，展現民間團體回饋社會的正向力量，未來市府將持續攜手合作，擴大公益影響力。 社會局長陳寶民表示，國際獅子會300B 3區長期深耕在地，積極投入社區服務與弱勢關懷，已成為推動社會福利的重要夥伴。市府將持續整合公私資源，強化社會支持網絡，提升整體服務量能，打造更溫暖宜居的城市環境。 今日包括立法委員萬美玲、市府社會局長陳寶民、八德區長蔡豊展、國際獅子會300B 3區現任總監徐聰明、前任總監周矢綾、秘書長陳禺之、桃園市迅雷救援協會理事長徐芬、醫療財團法人聖保祿醫院主任劉芬蘭、桃園榮民總醫院主任李君聖等均一同出席活動。
圖／本報資料庫 商傳媒｜何映辰／台北報導 根據《The Arizona Republic》報導，全球半導體製造龍頭台積電（TSMC）已於近日完成其在美國亞利桑那州第二座晶圓廠的建設。這項進展標誌著台積電在美國投資的重要里程碑，該廠預計將於2027年下半年開始投入量產。 台積電在亞利桑那州的擴張計畫規模龐大，總投資額達1650億美元，預期最終將包含至少六座晶圓廠、兩座先進封裝廠，以及一座研發中心。這項計畫不僅是台積電全球佈局的關鍵一步，同時也成為美國有史以來最大的外國直接投資案，凸顯其對美國半導體供應鏈的重要性。 台積電董事長暨執行長魏哲家（CC Wei）提到，今年一月公司在鳳凰城北部加購了900英畝土地，使台積電在鳳凰城的總持有面積擴大至約三平方英里。這些廠區主要分佈在Loop 303高速公路的南北兩側，為未來的持續擴建預留了充足空間。 隨著第二座晶圓廠的竣工，台積電在亞利桑那州的發展持續推進，其大規模投資與技術實力將對當地經濟發展與美國半導體產業的自主性帶來深遠影響。
