
(記者林明佑/台中報導)台灣新住民政策與社會發展迎來重要年度指標,2025年「十大新住民重大新聞甄選」結果出爐,於今(27)日在國立中興大學人文學院舉行發布會,評審團自上百則相關報導中,選出最具公共意義與時代代表性的十大新聞,呈現新住民議題已由過往福利與照顧取向,逐步邁向制度治理與社會整合的新階段。

「十大新住民重大新聞甄選」自2017年由尤英夫律師發起,持續以新聞專業回顧新住民重要議題。歷經九年累積,甄選內容已由福利照顧延伸至制度治理、就業環境與文化參與,成為年度公共觀察的重要參考。

尤英夫指出,今年入選新聞以立法院三讀通過《新住民發展署組織法》、由內政部設立新住民專責機構為首,象徵新住民政策,由分散推動走向制度核心;同時亦涵蓋新住民就業制度改善、歸化與設籍制度放寬、微型保單擴大、新住民在台創業與取得就業金卡長居,以及新二代在教育、文化與產業領域的亮眼表現,顯示新住民已成為台灣社會不可或缺的重要力量。在少子化與高齡化雙重壓力下,新住民不僅是被照顧的族群,更是台灣未來社會與勞動結構的重要支撐。
活動總策劃,壹元書院創辦人賴慕芬表示,「十大新住民重大新聞甄選」透過年度新聞盤點,建立可被回顧與討論的公共紀錄。每年都先從全年上百則新聞中遴選出40則重大事件,再由9位來自學界、媒體、法律與社會實務領域的評審進行加權評比,選出年度前十名。
多位評委也指出,近年政府在新住民權益保障上已有實質進展,包括職訓與就業支持、社會福利制度調整、微型保單擴大及多語資訊服務等措施,逐步回應新住民在生活與勞動現場的實際需求。同時,新住民已成為長照、醫療、基層服務與偏鄉地區的重要人力來源,新住民女性亦逐漸成為家庭與社會的勞動主力。
不過,評委利亮時也提醒,新住民發展署目前仍為三級機關,制度層級與資源配置仍有進一步提升空間;此外,仍有不少新住民與新二代在各領域默默貢獻,卻未被媒體充分報導,未來新聞界應持續關注,讓更多正向事例被社會看見。
評審團觀察到,在文化與公共能見度方面,新住民與新二代影視、藝術與公共領域的表現明顯提升。今年首度出現新住民金鐘影帝,被視為高度象徵性的事件,不僅顯示文化產業的多元轉變,也讓「台灣人」的定義持續被擴充。評委指出,當新住民不再只是被觀看的對象,而能以專業與創作本身被肯定,社會想像也隨之改變。
春天女性成長協會理事長阮芳鴛表示,新住民走進藝術場館與公共論壇,讓藝術成為跨越語言與文化的媒介。透過創作與分享,新住民將生活經驗與家鄉記憶轉化為公共對話,不僅提升自我表達,也促進社會理解與尊重。
中興大學歷史學系系主任侯嘉星分析,從政策到文化的轉變,反映出台灣社會正重新思考多元族群的治理模式;然而,職場低薪歧視、就醫溝通障礙及婦幼權益風險等問題仍然存在,如何消弭制度落差與社會偏見,仍是未來政策深化的關鍵課題。
中興大學學務長吳政憲表示,面對少子化與高齡化趨勢加劇,台灣勞動力結構正快速轉變,新住民與新二代在教育、產業及公共領域的參與,已逐漸成為社會發展的重要動能。透過學術研究與公共平台的討論,檢視移民相關法規與制度設計,有助於提升社會理解,促進理性對話與政策精進。他並指出,依中興大學歷年統計,目前校內新住民社群成員共172人,歷年新住民及新二代學生人數約585人;113學年度共有33人次獲得新住民相關獎學金,發放總金額達新台幣2萬5,500元,展現校方持續支持多元族群與友善校園的具體作為。
評審團主席趙善意則指出,將「嘉義倒會」等具爭議性的新聞納入名單,並非為了負面標示,而是提醒社會,一個健康的多元社會必須具備自省能力。當新住民已成為台灣生命共同體的一部分,社會在肯定制度突破的同時,也應正視共融過程中的摩擦與風險,從感性的包容,走向理性的法治,才能真正邁向成熟的多元社會。
依內政部相關統計,台灣目前新住民人口約60萬人,若加計其在台出生或成長的子女,新住民家庭總人口數已超過100萬人,約占全國人口近1成。這個族群已深度參與台灣的家庭結構、教育體系、勞動市場與公共生活,不僅是人口結構中不可忽視的一環,也逐漸成為影響台灣社會發展、文化多元與未來勞動力的重要關鍵力量。透過年度十大新住民重大新聞的整理與發布,不僅呈現政策進展,也映照出台灣社會在制度治理、文化認同與公共價值上的轉變,成為觀察台灣未來發展的重要指標。
圖說:中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往南榮路派出所致贈愛心傘。 【民眾網編輯方笙楠基隆報導】基隆市警察局第一分局南榮路派出所日前結合民間公益團體推動暖心服務,由中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往致贈愛心傘,期盼透過警民合作,將關懷傳遞至社區各個角落。 中央獅子會長期深耕地方、熱心公益,此次特別捐贈愛心傘予派出所,讓民眾於遮陽避雨時能獲得即時協助。該批愛心傘除提供員警執勤使用外,若有民眾臨時需求,亦可透過警方第一線轉介,發揮社會資源最大效益。 基隆市警察局第一分局長温基興表示,本次受贈之愛心傘已置於派出所內,供洽公民眾於突遇天候變化時臨時借用,並作為為民服務之即時支援資源,進一步提升警政服務品質。並感謝中央獅子會長期關注地方、投入公益,警方亦將秉持相同精神,持續在治安、交通及為民服務等面向精進作為。
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導 機器學習專家Vivienne Ming(Vivienne Ming)警告,AI時代若過度依賴機器,恐導致人類認知能力下降,她建議人們應培養好奇心、創造力與批判性思維,並學習與AI協作,透過「生產性摩擦」來共同解決問題,而非讓AI全面自動化。 隨著人工智慧(AI)技術快速發展,人類在職場與日常生活中所扮演的角色正經歷變革。機器學習專家Vivienne Ming(Vivienne Ming)指出,若要避免在AI時代喪失人類特有能力,人們應投資於好奇心、創造力與倫理判斷等軟技能,並學習如何與AI協作而非被動依賴。 Vivienne Ming,身兼作者與機器學習專家,其著作《機器人無懼:當機器掌握所有答案,打造更優秀的人類》(Robot-Proof: When Machines Have all the Answers, Build Better People)警示大眾與AI開發者,切勿讓自動化取代人類固有的能力。她強調,AI與過往工具如計算機不同,後者僅輔助低階任務,而現代AI代理系統能自動完成整個流程,直接影響人類認知。 在一項美國加州大學柏克萊分校(UC Berkeley)的實驗中,學生們被要求在限時一小時內對未來做出十項預測,結果發現AI模型,尤其是大型模型,其表現顯著優於人類。然而,人機混合智慧實驗顯示兩種不同的互動模式:約九成的「自動化者」傾向被動接受AI答案,認知活動減少;而約一成的「半機械人」(cyborgs)則積極質疑、挑戰並探索AI輸出結果,最終取得更優異的成果。這些「半機械人」團隊,即便缺乏先備知識,其表現仍可媲美預測市場,凸顯了人機協作的潛力。 Ming認為,AI產業錯誤地優先考慮提升AI的自主性,而非強化人類技能。她指出,若AI僅以自主性為目標,將會是「人類的死胡同」。相反地,她主張系統應設計成具有「生產性摩擦」(productive friction),透過挑戰用戶來激發探索。例如,她提出的「復仇者提示」(Nemesis prompt)鼓勵使用者挑戰AI找出草稿中的錯誤與改進空間,而非僅尋求答案。 Vivienne Ming進一步表示,當前市場上「AI將取代無聊工作,讓人們從事有趣事務」的說法具誤導性,因為人類需要全程參與探索過程。她呼籲教育體系應從教授有標準答案的問題,轉向探索無定論的問題,以培養好奇心、智力上的謙遜及換位思考能力。對家長和教師而言,鼓勵發問而非只獎勵答案、建立容許失敗的文化,並在運用AI工具時保持批判性參與,將是培育未來人才的關鍵。
全國各地教師甄選開跑,南投縣今年國小教師甄選開出88名缺額,幼兒園14名缺額,國中開出72名缺額,線上報名自115年4月9日至4月22日截止,初試日期5月31日,複試日期為6月13日,歡迎具甄選資格之教師踴躍報考,共同為南投教育發展努力。 南投縣國中今年開出72名缺額,包含國文、英文、歷史、數學、理化、體育、特殊教育等類別﹔國小教師目前88名缺額,除普通班、英語、資訊專長、專任輔導教師、身心障礙類教師外,今年特別加考體育專長教師及自然專長教師;幼兒園教師普通班、身心障礙班合計14名;另國小普通班及幼兒園也加考原住民籍教師,鼓勵教師回原鄉服務。 教育處表示,今年教甄開缺大增,尤其是國中部分,且為讓優秀代理教師能留在家鄉服務,南投縣教師甄選近幾年來納入代理服務年資加分制度,希望透過獎勵機制,鼓勵更多優秀教師選擇留任南投服務,強化學生學習品質及教學穩定性。 觀迎各階段教師踴躍報考,甄選網址https://ntc115-ts-e.twrecruit.com.tw/news/news.php。