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「2026萬華文化嘉年華-西門町青春文化季」熱力登場

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Admin 五月 11, 2026 0
圖:青春文化季開幕儀式。(圖/主辦單位提供)

【記者張嘉誠/綜合報導】

「2026萬華文化嘉年華-西門町青春文化季」於2026年5月9日在西門町H&M前廣場熱鬧登場並圓滿落幕。此次活動由臺北市萬華區公所指導,超勝整合行銷有限公司主辦,社團法人台北市西門徒步區街區發展促進會協辦,整合西門町商圈資源,打造結合文化展演與消費動能的街區盛會。活動以「饗西門美食、覽西門文化、拼西門購物」為主軸,自下午2時至晚間8時,由KIRIS熱力開場演出,後續集結4MINIA、Mini Sugar、Diamond KIDZ、Super Ladies、全糖甜心等10組以上表演團體接力演出,並搭配隨機舞蹈互動,帶動現場氣氛,吸引大量民眾與觀光客參與,展現西門町潮流文化魅力。

圖:萬華區柯俊宏區長、與會貴賓、表演團體大合照。(圖/主辦單位提供)

此次活動推出「消費滿千抽好禮」鼓勵消費,引導人潮進入商圈消費,串聯西門商圈會員共154家合作店家,透過消費抽獎的方式提升店家參與度與整體營業表現。贈品內容涵蓋時下熱門的泡泡瑪特公仔,以及多家西門町知名店家特色商品,包括阿宗麵線、上海老天祿、師園鹹酥雞、三兄妹豆花、金獅樓等,讓民眾在參與活動的同時,也能實際走入店家消費,強化消費者與商圈品牌之間的連結。

該活動透過表演活動和滿千抽獎,成功提升參與體驗與停留時間,並帶動人流與消費動能,擴大觀光吸引力與市場能見度。未來將持續推動多元活動,深化街區文化,打造兼具觀光、文化與消費之城市亮點,促進商圈永續發展。

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巨型「七桃兔」超萌現身!2026新北市客家文化園區市集日 6月13日打造初夏最強氣墊童趣嘉年華

圖:新北市客家文化園區市集日 6月13日登場。(圖/主辦單位提供) 【記者張嘉誠/綜合報導】 初夏最令大朋友、小朋友期待的戶外盛事來了!「2026新北市客家文化園區市集日」將於今年6月13日隆重登場。此次活動以「初夏氣墊市集」為主題,融合客家傳統文化、現代文創市集與豐富的互動娛樂,更首度迎來超人氣打卡IP「巨型七桃兔」坐鎮現場。主辦單位廣邀市民朋友攜家帶眷、共襄盛舉,體驗一場兼具好玩、好吃與好拍的客家文化夏日派對。 新北市客家局表示,為提供親子家庭週末放電的好去處,今年特別規劃了多元精彩的活動。在萌翻全場的視覺焦點上,熱門打卡IP「巨型七桃兔」將以震撼視覺現身園區,成為今夏不容錯過的打卡熱點;同時,現場也引進了小朋友最愛的巨型氣墊遊戲區,打造安全且充滿歡笑的童趣樂園。 除了動態娛樂,園區更兼顧文化傳承與知性體驗。活動特別安排了文化體驗「伯公樹下學客語」,引導民眾在輕鬆溫馨的氛圍下領略客語魅力;逛累了還能到美食文創的精彩主題市集,品嚐特色美食並選購手作文創好物;舞台區則邀請多組表演團隊輪番上陣帶來熱鬧的精彩演出。 主辦單位熱情呼籲,活動當天不僅有拿又有玩,更是連結親友情感的絕佳機會。歡迎大家相約左鄰右舍與親朋好友,在6月13日一起來到新北市客家文化園區「寮」,留下專屬初夏的美好回憶。 更多活動詳情與即時資訊,請至新北市客家文化園區官方網站或官方粉絲專頁查詢。

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商傳媒|責任編輯/綜合外電報導 特許公認會計師公會(ACCA)發布的《2026 年全球人才趨勢報告》指出,新加坡的金融專業人士雖然對人工智慧(AI)的熟悉度高,但近半數受訪者仍擔憂 AI 將對其職位造成衝擊。這項調查顯示,隨著 AI 應用加速普及,此類擔憂持續存在。 報告揭示,81% 的新加坡金融專業人士對學習及應用 AI 技能充滿信心,且超過半數(51%)的受訪者已在日常工作中定期使用 AI 工具。然而,在 AI 的應用方面,僅有 41% 的受訪者信任 AI 演算法能支持公正且無偏見的招聘決策。 ACCA 新加坡、澳洲、紐西蘭及大洋洲負責人 Maurice Cheong 表示,新加坡雇主正與全球頂尖金融專業人才競爭。這些人才在選擇工作時,除了薪資考量外,也越來越重視工作的意義與目的。Cheong 強調,若組織將社會影響力視為次要因素,恐難以留住最優秀的人才,因為他們更傾向選擇能提供更具意義職涯發展的機會。 調查進一步發現,多數新加坡金融專業人士未來希望能從事更具社會影響力的職位,其中 63% 的受訪者被具有環境職責的金融職位所吸引,此比例高於許多已開發國家市場。此外,高達 70% 的受訪者認為,組織在社會與人權議題上的聲譽,是其決定就職地點的關鍵因素。 報告也觸及其他職場趨勢,例如新加坡的勞動力橫跨五個世代,為雇主帶來管理挑戰。超過半數(51%)的受訪組織在支持跨世代團隊有效合作上遭遇困難,此比例顯著高於全球平均的 42%。儘管有 46% 的受訪者對當前薪酬感到滿意,有 52% 的人計畫在未來 12 個月內要求加薪。同時,也有 52% 的新加坡金融專業人士表示,工作壓力導致其心理健康受損,這與全球平均水準一致。對於工作模式,多數受訪者仍偏好混合工作模式,而 95% 的人認為,辦公室出勤對升遷機會有正面影響。

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