
近期社群媒體流傳美國國家安全局(NSA)遭到AI駭客入侵的說法,但實際上這是一個誤解。真相是,NSA利用人工智慧模型Mythos進行內部「紅隊演練」,目的是測試自身網路安全系統的弱點,而非遭受外部攻擊,此事件也突顯了AI資訊傳播中誤讀的風險。
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導
近期社群媒體流傳「美國國家安全局遭AI駭入」說法,引發科技圈與資安社群熱議。不過,根據外媒報導與相關人士澄清,這項說法較可能是對美國政府內部紅隊測試的誤讀,並非AI模型真的從外部攻破國家安全局系統。事件本身雖然未必是一起入侵案,卻凸顯先進AI模型進入國安與資安領域後,正在帶來更複雜的治理挑戰。
這起爭議源於《經濟學人》文章引述美國參議院情報委員會副主席馬克・沃納的說法。沃納轉述美國網戰司令部與國家安全局負責人約書亞・路德將軍的簡報內容,指稱 Anthropic 旗下先進AI模型 Mythos 具備在極短時間內找出高敏感系統弱點的能力。這段描述在社群平台上被快速轉傳,部分使用者將其解讀成「AI已成功駭入NSA」,使事件從技術能力討論,迅速升高為國安恐慌。
不過,後續澄清顯示,這種解讀並不精確。相關說法應放在授權測試與紅隊演練脈絡下理解。所謂紅隊演練,是由政府、企業或研究團隊在授權範圍內模擬攻擊者行為,用來檢查系統弱點、強化防禦能力。換言之,若AI模型被用於測試國安系統漏洞,重點不是「AI非法入侵」,而是美國政府正在評估先進模型能否加速資安攻防。
真正值得關注的是,AI模型的網路安全能力正在快速提升。過去滲透測試、漏洞分析與攻擊路徑規劃,需要高度專業人員花費數天甚至數週完成;如今,先進AI若能輔助分析程式碼、整理系統資訊、推測漏洞利用方式,資安攻防速度可能被大幅壓縮。這對防守方是利多,因為政府與企業可更快發現弱點;但對攻擊方也是利器,因為不具備完整專業能力的惡意行為者,也可能藉AI提高攻擊效率。
Anthropic 旗下 Fable 5 與 Mythos 5 近期也成為美國出口管制爭議中心。Anthropic 官方表示,美國政府以國安理由要求暫停外國國民使用這兩款模型,範圍包含在美國境內外的外國國民,甚至波及公司內部外籍員工。由於實務上難以精準區分所有使用者身分,公司最後選擇全面暫停模型存取。這被外界視為美國首次將出口管制邏輯如此直接套用到雲端AI模型存取,對全球AI產業投下震撼彈
這項管制之所以引發爭議,是因為AI模型不同於傳統晶片或軍事設備。晶片可以透過貨物流向管理,但雲端AI服務本質上是跨境存取,只要使用者連上平台,就可能在不同司法管轄區使用同一模型。若未來先進模型被視為具有軍民兩用風險,各國政府勢必會更積極介入模型發布、用戶審查、API權限與跨境資料使用,AI公司也將面臨比過去更高的合規成本。
從美國政府角度來看,限制高風險模型外流有其國安邏輯。若先進模型能協助發現關鍵基礎設施漏洞、撰寫攻擊腳本或自動化偵察,任由敵對國家、犯罪組織或不受信任實體取得,確實可能放大網路攻擊風險。但從產業角度來看,過度模糊或臨時性的管制,也可能讓企業難以規劃產品發布,削弱盟友研究機構與跨國企業的信任,甚至促使其他國家加速發展不受美國控制的替代模型。
對台灣而言,這起事件同樣值得警惕。台灣身處地緣政治前線,又擁有半導體、金融、電信、政府服務與關鍵基礎設施,未來AI資安工具的使用必須更嚴謹。政府與企業若導入先進AI進行漏洞掃描、資安監控或紅隊演練,應明確界定授權範圍、資料保護、模型供應商、使用紀錄與責任歸屬,避免「防禦測試」變成資料外洩或合規風險。
這起「AI攻破NSA」傳言的啟示,不在於AI是否真的攻入某個機構,而在於人類社會已進入AI攻防速度遠快於傳統治理速度的階段。當模型能力愈來愈接近專業資安人員,國家安全、企業防護與科技監管都必須重新校準。AI不是單純的聊天工具,也不是必然失控的武器;真正的問題在於,誰能使用、用來做什麼、是否有監督,以及出事時由誰負責。
未來AI國安治理將不只是技術問題,而是制度問題。政府需要清楚規則,企業需要透明合規,研究機構需要可負責的測試空間,社會也需要辨識謠言與真相的能力。若只用恐慌看待AI,可能錯失防禦升級機會;若只用樂觀包裝AI,則可能低估它被濫用的風險。真正成熟的AI資安政策,必須在創新、國安、透明與責任之間取得平衡。

圖/本報資料庫 商傳媒|吳承岳/台北報導 美國ETF市場今年經歷資金大幅湧入,截至七月底,美國上市的ETF(指數股票型基金)今年迄今淨流入資金已達到創紀錄的1.23兆美元。其中,七月份單月便吸引了1,934.2億美元,創下歷史新高。 這些資金的強勁流入,推動全球ETF資產總額在七月底達到23.11兆美元的紀錄。值得注意的是,美國基金在全球ETF市場中扮演主導角色,今年迄今全球1.71兆美元的ETF資金總流入中,約有72%流向美國基金。 在各類ETF中,股票型ETF的表現尤為亮眼。今年截至七月底,美國股票型ETF累計吸金5,672.5億美元,較2025年同期成長超過一倍,當時同期流入金額為2,496.9億美元。此外,主動型ETF也呈現顯著成長,七月份共募得635.8億美元,使今年迄今的總流入達到4,667.9億美元,遠高於2025年同期的2,630.3億美元。 固定收益型ETF在七月份也增加了308.8億美元,今年迄今總流入達2,180.5億美元。然而,商品型ETF表現較為疲軟,儘管七月份微幅回升8.311億美元,但今年迄今仍處於淨流出82億美元的狀態,與去年同期淨流入227.9億美元形成對比。 截至七月底,美國ETF的總資產規模達到15.74兆美元,較2025年底的13.43兆美元成長17.3%。不過,此數字略低於六月份創下的15.78兆美元紀錄。 市場集中度方面,三大ETF供應商控制了美國ETF資產的70.6%。其中,安碩(iShares)管理著4.53兆美元資產,市佔率為28.8%;先鋒集團(Vanguard)管理4.51兆美元資產,市佔率28.7%;SPDR金ETF(State Street SPDR ETFs)則管理2.08兆美元資產,市佔率13.2%。 個別受歡迎的ETF也吸引大量資金。七月份,Vanguard S&P 500 ETF吸金196.6億美元,今年迄今累計吸金788.7億美元。SPDR標準普爾500指數ETF(State Street SPDR S&P 500 ETF Trust)也增加了135.5億美元。科技產業主題的ETF同樣備受追捧,iShares Semiconductor ETF在七月份募集86.5億美元,而 Direxion Daily Semiconductor Bull 3X ETF則增加了69.2億美元,儘管其今年迄今總流出達97.3億美元。 美國ETF市場的資金流向趨勢,不僅反映了全球資本的配置動向,也提供台灣投資者觀察全球市場脈動、評估自身資產配置的參考。
記者李婉如/綜合報導 迎接九三軍人節,青青國際婚宴餐飲集團推出「九三敬軍饗宴」,自9月1日至9月13日於台北青青食尚花園會館、桃園青青格麗絲莊園同步登場。活動期間每組滿4位成人,其中1人出示有效軍人證件,即免費招待龍蝦料理1份;台北館推出「泰皇咖哩龍蝦」,桃園館則招待「蒜蓉清蒸龍蝦」,讓國軍弟兄姊妹能與家人、朋友或戰友一起聚餐歡度軍人節。 青青集團表示,今年敬軍優惠有別於一般只針對軍人本人折扣的方式,改以「一人從軍、親友共享」為概念,只要4位成人同行,其中1人具軍人身分即可享有優惠,希望讓軍人節不只是向國軍致意,也能成為軍人與重要親友相聚的節日。 位於台北士林、鄰近故宮的青青食尚花園會館,9月1日至13日期間,凡預訂館內「紅白可汗鍋」、「和牛BBQ」或「經典套餐」,每組滿4位成人並出示有效軍人證件,即招待「泰皇咖哩龍蝦」1份。濃郁咖哩風味搭配龍蝦鮮味,適合多人共享,也可搭配園區戶外花園與不同餐飲方案,提供家庭聚餐、朋友聚會或戰友餐敘更多選擇。 桃園青青格麗絲莊園則結合館內港點百匯推出敬軍活動,9月1日至13日期間的平日午、晚餐,每組4位成人同行,其中1人出示有效軍人證件,即免費招待「蒜蓉清蒸龍蝦」1份。以清蒸方式呈現龍蝦原味,搭配現場多款港點、熱菜與主廚料理,鎖定家庭及多人聚餐需求。 青青集團指出,軍人長期肩負國防與守護家園的責任,背後也少不了家人與親友支持,因此此次活動特別把優惠設計成多人共享,希望一道龍蝦料理不只是節慶贈品,也能成為親友一同向軍人表達感謝的方式。 業者表示,近年九三軍人節除了具有紀念意義,也逐漸成為民間企業向國軍表達敬意的重要節點。今年雙館依不同餐飲特色推出兩款龍蝦料理,希望透過簡單明確的敬軍優惠,讓國軍人員在屬於自己的節日裡,能與家人朋友輕鬆共享一頓飯,也讓軍人節多一份團聚與感謝的意義。 照片提供:業者
圖:2026第19屆崇越論文大賞決審於國立台北大學台北校區舉行,主辦單位與評審委員合影。(圖/主辦單位提供) (記者孟倩玉報導 ) 台灣管理學會主辦的「2026第19屆崇越論文大賞」8月22日在國立台北大學台北民生校區進行決審。本屆以「因應AI發展的契機」為主題,吸引超過1000篇碩博士論文投稿,經初審及複審後,近300篇論文晉級決審;主辦單位並邀集超過百位學者專家及產業代表擔任評審,參與審查人數創歷屆新高。 台灣管理學會名譽理事長黃營杉表示,崇越論文大賞長期希望建立學術與產業間的交流平台,讓具有研究價值的成果,不只停留在論文與校園內,也能進一步轉化為企業經營及產業創新的參考。台灣管理學會針對研究也是與時俱進的,學會創辦初期主要聚焦策略、行銷、財務等管理理論與實證研究,之後陸續納入商業模式、金融科技、新南向政策等議題,近年則進一步延伸至ESG、淨零減碳及人工智慧。自2024年起,AI相關研究逐步成為重要主軸之一。 台灣管理學會理事長許和鈞表示,本屆論文依「AI的發展」、「企業經營的未來」、「重要產業發展」、「永續發展與全球布局」及「個案論文」五大主軸分組進行。入圍者除須說明研究動機、研究方法及實證結果,也須接受評審即席詢答,考驗研究者對論文內容、理論基礎及實務應用的掌握程度。評審標準包括研究主題的實務價值、研究方法嚴謹度、論文結構完整性及成果應用貢獻,其中博士組著重研究原創性及學術貢獻,碩士組則更重視研究成果對企業及產業實務的改善與應用。碩、博士組每場均安排3名評審委員,於決審現場共同評定成績。 許和鈞指出,本屆另一項重要調整,是將原有參賽領域重新整合為五大研究主軸,再搭配產業及技術類別進行分組,希望讓論文題目與評審專長能更精準媒合,也反映近年管理研究與產業發展快速交會的趨勢。 台灣管理學會秘書長王俊人表示,崇越論文大賞自2008年創辦,今年邁入第19屆。本屆除國內大專校院碩博士生參與外,也有來自十多個國家的外籍碩博士畢業生報名,顯示競賽的國際參與程度持續提升。 王俊人指出,去年共有928篇論文參賽,共頒發179個獎項,包括27篇特優、57篇優等及95篇佳作;獲得特優及優等的學生並於同年12月前往總統府接受接見。今年投稿數突破1000篇,較去年增加約一成,再創競賽新高。 台灣管理學會表示,走過19年,崇越論文大賞持續透過公開競賽、學界評審與產業參與,鼓勵年輕研究者將理論、數據與產業問題結合。隨著AI快速改變企業營運及產業結構,如何讓研究成果進一步轉化為可落地的解決方案,也將成為未來管理研究與產學合作的重要方向。 另外,本屆決審結果預定於8月24日公布,台灣管理學會並將於9月5日在台北圓山大飯店舉行頒獎典禮,表揚獲獎碩博士生及指導教授。本屆博士組特優論文獎獎金為新台幣12萬元、碩士組特優論文獎5萬元,總獎金達185萬元,預計頒發獎項最多170項。