量子運算公司 Quantum Computing Inc.（QCi）（Nasdaq 代碼：QUBT）已於 2026 年 3 月 5 日完成以 500 萬美元收購量子通訊技術公司 NuCrypt, LLC 的交易。透過此次收購，QCi 將整合 NuCrypt 的系統及其薄膜鈮酸鋰（thin-film lithium niobate, TFLN）技術，以縮小裝置尺寸，並提升安全通訊產品的可擴展性。
QCi 藉由收購 NuCrypt，將量子通訊確立為其重點發展領域。該公司期望整合其「設計到交付」（design-to-delivery）能力，為室溫量子系統提供解決方案。透過結合 NuCrypt 的通訊協定與 QCi 的光子晶圓代工服務，QCi 旨在生產大量、穩健的量子網路元件。
NuCrypt 成立於 2003 年，在量子光學和射頻光子學（RF-photonics）領域擁有超過 20 年的經驗。該公司是芝加哥量子交易所（Chicago Quantum Exchange）的成員，並與費米實驗室（Fermilab）、阿貢國家實驗室（Argonne National Lab）和西北大學（Northwestern University）等機構合作。NuCrypt 在光子訊號處理方面的專利組合，將納入 QCi 現有的智慧財產權中。
雙方計劃於 2026 年 3 月 17 日至 19 日在洛杉磯舉行的光纖通訊研討會暨展覽會（OFC Conference）上，展示其整合後的技術。
隨著量子科技日漸成熟，其在資訊安全領域的應用也備受關注。QCi 收購 NuCrypt 的舉動，顯示量子通訊技術在未來網路安全防護中可能扮演更重要的角色。台灣的資訊安全產業，或可藉此機會關注量子加密、量子金鑰分發等相關技術的發展，以應對未來可能出現的資安挑戰。
圖說：臺中女力論壇與會貴賓合照。(婦培平臺-朝陽科技大學提供) 【記者 薛郁雯/綜合報導】為歡慶國際婦女節，呼應2026國際婦女節主題Give To Gain（給予即獲得），臺中市政府社會局今（6）日舉辦臺中女力論壇，社會局副局長林資芮與科技、在地產業及政府部門的女性行動者齊聚一堂，交流女性如何在制度支持與社會陪伴中累積影響力，共同為女性培力發聲。社會局林副局長指出，市長盧秀燕身為六都唯一的女性市長，非常重視「制度是否能真正承接女性需求」，尤其在懷孕到育兒這段關鍵的人生階段。因此，市府推動好孕乘車補助，協助減輕孕媽咪的交通負擔，並自今年起推出「愛胎萬計畫」，第3胎起每胎生育津貼加碼1萬元，希望市民感受到實質而溫暖的支持，安心生育、幸福養育。 圖說：臺中女力論壇-婦培平臺陳斐虹副教授(主持人)與會分享。(婦培平臺-朝陽科技大學提供) 社會局表示，本次女力論壇以「女性支持培力×社會影響力」為主軸，微功商行有限公司負責人宋順蓮，分享數位科技時代的女性，如何運用專業將知識與技能轉化為社會影響力；大雅廚房器具有限公司執行長張怡嘉及斯傑利企業股份有限公司執行長洪韶均，交換產業現場中的經營實務、制度設計與女性友善職場經驗，展現企業經營與城市經濟中女性的關鍵角色。 圖說：臺中市政府社會局林資芮副局長與會致詞。(婦培平臺-朝陽科技大學提供) 論壇最後，社會局婦女福利及性別平等科科長何榮松、新北市政府社會局社區發展與婦女福利科科長蘇惠君及臺中市大里婦女及新住民培力中心代表，探討女性在地行動如何被制度承接，轉化為支持女性經濟賦權與公共參與的政策，深化地方治理。 圖說：臺中女子市集培力之攤主展現培力成果。(婦培平臺-朝陽科技大學提供) 社會局補充，國際婦女節系列活動由臺中市婦女及新住民培力平臺(朝陽科技大學承接)總籌規劃，除了論壇，加碼串聯婦女及新住民培力中心、性別友善店家及女子市集，在3月份推出婦女節系列活動與專屬優惠；同時，3月18日前在新市政大樓惠中樓一樓中庭展出「她的行李與故事靜態展」，讓女力行動延伸至日常生活，落實聯合國永續發展目標SDG5「實現性別平等並賦予女性權力」及消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)。更多活動與相關資訊，歡迎查詢臺中市政府性別平等專區（https://ge.taichung.gov.tw/）、臺中市婦女及新住民培力中心（https://www.twnitc.org.tw/），或追蹤「社會有愛 溫暖臺中」及「臺中女人培力站」Facebook粉絲專頁。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 量子運算公司 Quantum Computing Inc.（QCi）（Nasdaq 代碼：QUBT）已於 2026 年 3 月 5 日完成以 500 萬美元收購量子通訊技術公司 NuCrypt, LLC 的交易。透過此次收購，QCi 將整合 NuCrypt 的系統及其薄膜鈮酸鋰（thin-film lithium niobate, TFLN）技術，以縮小裝置尺寸，並提升安全通訊產品的可擴展性。 QCi 藉由收購 NuCrypt，將量子通訊確立為其重點發展領域。該公司期望整合其「設計到交付」（design-to-delivery）能力，為室溫量子系統提供解決方案。透過結合 NuCrypt 的通訊協定與 QCi 的光子晶圓代工服務，QCi 旨在生產大量、穩健的量子網路元件。 NuCrypt 成立於 2003 年，在量子光學和射頻光子學（RF-photonics）領域擁有超過 20 年的經驗。該公司是芝加哥量子交易所（Chicago Quantum Exchange）的成員，並與費米實驗室（Fermilab）、阿貢國家實驗室（Argonne National Lab）和西北大學（Northwestern University）等機構合作。NuCrypt 在光子訊號處理方面的專利組合，將納入 QCi 現有的智慧財產權中。 雙方計劃於 2026 年 3 月 17 日至 19 日在洛杉磯舉行的光纖通訊研討會暨展覽會（OFC Conference）上，展示其整合後的技術。 隨著量子科技日漸成熟，其在資訊安全領域的應用也備受關注。QCi 收購 NuCrypt 的舉動，顯示量子通訊技術在未來網路安全防護中可能扮演更重要的角色。台灣的資訊安全產業，或可藉此機會關注量子加密、量子金鑰分發等相關技術的發展，以應對未來可能出現的資安挑戰。
馬來西亞醫療協會（Malaysian Medical Association, MMA）主席 Thirunavukarasu Rajoo 醫師表示，馬國正面臨約 1.1 萬名醫療專科醫師的短缺。儘管政府積極強化公共醫療體系的人力，但結構性挑戰和持續存在的人才外流，仍不斷將醫師推離公共部門，甚至流向海外。然而，在私人醫院中國際病患的需求不斷增長，反而成為將該國頂尖醫師留在國內的一股意想不到的力量。 目前，馬來西亞公共醫院難以填補基本職位，更遑論是專科醫師的空缺。住院醫師的人數從 2019 年的 6136 人銳減至 2023 年的 3271 人，僅約 5% 的公共醫療機構表示擁有足夠的人力。 Thirunavukarasu 指出，公共部門專科醫師的短缺問題已變得更加嚴重，由於人口老化和慢性疾病負擔加重，需求不斷上升。他表示，在某些學科和地區，人力缺口比幾年前更大。惡劣的工作條件是導致醫師出走的主要原因。與醫學教育成本相比，過長的工作時間、相對較低的薪資以及有限的職業發展，加劇了年輕醫師的挫折感。 Thirunavukarasu 說明，醫師離開公共部門的原因有很多，包含工時過長、工作量大、職業發展受限以及專科培訓途徑的不確定性。他補充說，其他地方更好的薪酬和工作與生活平衡，往往會打破現狀，這些壓力隨著時間的推移而不斷累積。 為了減少積壓，馬來西亞衛生部已將某些手術和診斷服務外包給私人醫院。等待動靜脈瘻管手術等部分手術的時間已縮短多達 75%，而核磁共振（MRI）、超音波和電腦斷層掃描（CT）的排隊時間也有所縮短。對私人機構的依賴，突顯公共體系持續存在的限制。 儘管許多醫師仍計畫在海外接受培訓後從事專科工作並返回，但人才留任的情況並不均衡。2021 年至 2025 年間，只有 73 名馬來西亞專科醫師返回當地執業，僅 3 人重新加入公共機構。大多數人選擇了私人醫院或法定機構，這表明返回的專科醫師認為這些地方有可行的長期職業發展。 然而，並非所有專科醫師都選擇離開。參與馬來西亞醫療觀光產業的人士表示，國際需求創造了公共體系中基本上無法獲得的專業機會。馬來西亞入境旅遊協會（Malaysian Inbound Tourism Association, Mita）主席 Mint Leong 表示，在過去十年中，醫療觀光已發展成為馬來西亞最重要的入境旅遊領域之一，主要受到來自印尼等鄰國的回頭客推動。她表示，醫療觀光不再是一個小眾市場，現在與休閒旅遊並列為入境旅遊的關鍵支柱。 國際病患前往馬來西亞尋求常規和專科照護，包含腫瘤科、心臟科、眼科、牙科服務和全面健康檢查。Leong 提到，馬來西亞以高效、一站式的健康檢查而聞名，同時也看到病患前來接受需要復原和追蹤的長期治療。對於專科醫師來說，這種穩定湧入的多樣化和複雜的病例，提供了臨床實務、專業挑戰和認可，而許多人過去認為這些只有在海外才能實現。 隨著休閒旅遊業的復甦，馬來西亞的醫療旅遊業也已反彈，並受益於私人醫院的擴張以及對篩檢和治療方案的重新需求。醫療觀光客往往比休閒旅客花費更多、停留時間更長，而且通常與家人同行。Leong 認為，病患選擇馬來西亞不只是因為價格，而是出於對品質和價值的信任，並讚揚該國強大的醫療基礎、現代化的設施和經驗豐富的醫師。 Thirunavukarasu 提醒，醫療觀光在提供更好專業機會以留住專科醫師的同時，若沒有適當的保障措施，也可能將醫師從短缺情況已經很嚴重的公共部門吸引走。他警告說，如果不對公共部門的人力和培訓進行平行投資，那麼不受控制的成長可能會擴大公共和私人醫療保健之間的差距。 醫療觀光並非解決馬來西亞醫師短缺問題的方案。結構性改革仍然至關重要，包含改善工作條件、擴大專科培訓途徑和加強人力規劃。Thirunavukarasu 認為，這些改革必須超越薪資，醫師需要可持續的職業發展途徑和一個允許他們在為公眾服務的同時實現專業成長的體系。Leong 則表示，醫療觀光的短期效應不容忽視，它有助於留住技術精湛的醫師和專科醫師，並警告說產業放緩將會產生超越旅遊收入的後果。目前的情況是，醫療觀光業扮演著意想不到的緩衝角色，讓馬來西亞能夠在更長期的改革成形之際，維持其專科醫師生態系統。 對台灣而言，如何提升醫療觀光的競爭力，在國際間吸引更多病患，同時避免對國內醫療體系造成負面影響，是值得深思的課題。
