▲前進CES 2026! 展現台灣AI實力的台灣本土 AI 影像安全專家 AIRA 城智科技執行長李方奇，介紹該公司重磅推出的「 airaTrack 人臉追蹤解決方案」，讓目前市場既有 IP 攝影機直接變身智慧系統，無需大規模汰換！(圖／AIRA城智科技提供)
【焦點時報/記者羅大元報導】不換監視器，就能升級智慧安防！在資訊爆炸的現代社會，公共空間如機場、車站、體育場館或展覽中心，每天湧入大量人流，安全威脅也隨之升級。現正代表台灣出發前往美國CES 2026參展的台灣本土 AI 影像安全專家 AIRA 城智科技，重磅推出「 airaTrack 人臉追蹤解決方案」，具有：無需預註冊人臉、秒級跨鏡追蹤、共同行動者搜尋、高效率低成本等四大亮點，讓目前市場既有 IP 攝影機直接變身智慧系統，無需大規模汰換！
▲不換監視器，就能升級智慧安防！ AIRA 城智科技重磅推出「 airaTrack 人臉追蹤解決方案」，讓目前市場既有 IP 攝影機直接變身智慧系統，無需大規模汰換！(圖／AIRA城智科技提供)
雖然目前城市已布建密集監視器網絡，但傳統系統多停留在「被動錄影」階段，無法即時偵測風險，常常錯失黃金處置時機。傳統監視器四大痛點，讓風險難以掌握，尤其許多大型場域即使安裝數百支攝影機，仍面臨以下困境：1.人力監看負荷過重：單一保全需同時盯著十幾支畫面，長時間容易疲勞，異常行為難以及時發現。2.事後調閱超級費時：查找特定人士或事件，人工回放影像可能花費數小時甚至數天。3.隱私與辨識難平衡：公共場所不適合全面建檔人臉資料，如何追蹤目標又不侵犯隱私？4.設備汰換成本高昂：AI 攝影機價格昂貴，且功能單一，更換既有系統代價太大。這些問題讓管理者常常感到「看得到，卻守不住」的無力感
現正代表台灣出發前往美國CES 2026參展的台灣本土 AI 影像安全專家 AIRA 城智科技執行長李方奇表示，AIRA 城智科技重磅推出的「airaTrack 人臉追蹤解決方案」核心亮點：
①無需預註冊人臉：自研 AI 模型比對人物特徵，模糊非目標人臉，完美守護隱私。
②秒級跨鏡追蹤：點選畫面中任意人士，即可即時顯示最新位置、移動路線與出現時間，還內建動態地圖一目了然。
③共同行動者搜尋：目標若有同行者，一鍵擴大調查範圍。自定義警示名單：加入可疑人士，系統自動偵測並推播警報，預防事件重演。
④高效率低成本：單台 Intel Core i9 CPU 支援 50 路串流，一秒比對上萬張臉徵，無需昂貴 GPU。
airaTrack 人臉追蹤解決方案全系統 On-premise 部署，資料留在場域內，資安更安心。
李方奇執行長表示，「airaTrack 人臉追蹤解決方案」已落地應用在多個台灣大型場域，成效驚人，例如在台北體育場館：快速找回走失孩童。台中資訊大樓：追查外部訪客足跡。深坑老街：鎖定竊盜或破壞者。花蓮電子廠房：監控人員移動軌跡。以往需花 3 小時調閱的任務，airaTrack 人臉追蹤解決方案落地應用真實案例見證：從數小時縮短到現在只需 10 分鐘，甚至幾秒內即完成！系統還能即時顯示軌跡地圖，整合穿戴裝置提升巡邏效率，事後更自動生成 PDF 報告，協助調查超方便。
李方奇執行長表示，AI 安防成未來趨勢，公共空間更安全更智慧，隨著全球公共場域安全需求暴增，「airaTrack 人臉追蹤解決方案」兼顧隱私、效率與成本的 AI 方案，正成為下一代標準。它不只提升管理效能，更讓既有監視器真正發揮價值，為機場、車站、場館等場所打造更安全的環境。在 AI 時代，公共安全不再是被動防禦，而是主動智慧守護！
圖說：中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往南榮路派出所致贈愛心傘。 【民眾網編輯方笙楠基隆報導】基隆市警察局第一分局南榮路派出所日前結合民間公益團體推動暖心服務，由中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往致贈愛心傘，期盼透過警民合作，將關懷傳遞至社區各個角落。 中央獅子會長期深耕地方、熱心公益，此次特別捐贈愛心傘予派出所，讓民眾於遮陽避雨時能獲得即時協助。該批愛心傘除提供員警執勤使用外，若有民眾臨時需求，亦可透過警方第一線轉介，發揮社會資源最大效益。 基隆市警察局第一分局長温基興表示，本次受贈之愛心傘已置於派出所內，供洽公民眾於突遇天候變化時臨時借用，並作為為民服務之即時支援資源，進一步提升警政服務品質。並感謝中央獅子會長期關注地方、投入公益，警方亦將秉持相同精神，持續在治安、交通及為民服務等面向精進作為。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 機器學習專家Vivienne Ming（Vivienne Ming）警告，AI時代若過度依賴機器，恐導致人類認知能力下降，她建議人們應培養好奇心、創造力與批判性思維，並學習與AI協作，透過「生產性摩擦」來共同解決問題，而非讓AI全面自動化。 隨著人工智慧（AI）技術快速發展，人類在職場與日常生活中所扮演的角色正經歷變革。機器學習專家Vivienne Ming（Vivienne Ming）指出，若要避免在AI時代喪失人類特有能力，人們應投資於好奇心、創造力與倫理判斷等軟技能，並學習如何與AI協作而非被動依賴。 Vivienne Ming，身兼作者與機器學習專家，其著作《機器人無懼：當機器掌握所有答案，打造更優秀的人類》（Robot-Proof: When Machines Have all the Answers, Build Better People）警示大眾與AI開發者，切勿讓自動化取代人類固有的能力。她強調，AI與過往工具如計算機不同，後者僅輔助低階任務，而現代AI代理系統能自動完成整個流程，直接影響人類認知。 在一項美國加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）的實驗中，學生們被要求在限時一小時內對未來做出十項預測，結果發現AI模型，尤其是大型模型，其表現顯著優於人類。然而，人機混合智慧實驗顯示兩種不同的互動模式：約九成的「自動化者」傾向被動接受AI答案，認知活動減少；而約一成的「半機械人」（cyborgs）則積極質疑、挑戰並探索AI輸出結果，最終取得更優異的成果。這些「半機械人」團隊，即便缺乏先備知識，其表現仍可媲美預測市場，凸顯了人機協作的潛力。 Ming認為，AI產業錯誤地優先考慮提升AI的自主性，而非強化人類技能。她指出，若AI僅以自主性為目標，將會是「人類的死胡同」。相反地，她主張系統應設計成具有「生產性摩擦」（productive friction），透過挑戰用戶來激發探索。例如，她提出的「復仇者提示」（Nemesis prompt）鼓勵使用者挑戰AI找出草稿中的錯誤與改進空間，而非僅尋求答案。 Vivienne Ming進一步表示，當前市場上「AI將取代無聊工作，讓人們從事有趣事務」的說法具誤導性，因為人類需要全程參與探索過程。她呼籲教育體系應從教授有標準答案的問題，轉向探索無定論的問題，以培養好奇心、智力上的謙遜及換位思考能力。對家長和教師而言，鼓勵發問而非只獎勵答案、建立容許失敗的文化，並在運用AI工具時保持批判性參與，將是培育未來人才的關鍵。
全國各地教師甄選開跑，南投縣今年國小教師甄選開出88名缺額，幼兒園14名缺額，國中開出72名缺額，線上報名自115年4月9日至4月22日截止，初試日期5月31日，複試日期為6月13日，歡迎具甄選資格之教師踴躍報考，共同為南投教育發展努力。 南投縣國中今年開出72名缺額，包含國文、英文、歷史、數學、理化、體育、特殊教育等類別﹔國小教師目前88名缺額，除普通班、英語、資訊專長、專任輔導教師、身心障礙類教師外，今年特別加考體育專長教師及自然專長教師；幼兒園教師普通班、身心障礙班合計14名；另國小普通班及幼兒園也加考原住民籍教師，鼓勵教師回原鄉服務。 教育處表示，今年教甄開缺大增，尤其是國中部分，且為讓優秀代理教師能留在家鄉服務，南投縣教師甄選近幾年來納入代理服務年資加分制度，希望透過獎勵機制，鼓勵更多優秀教師選擇留任南投服務，強化學生學習品質及教學穩定性。 觀迎各階段教師踴躍報考，甄選網址https://ntc115-ts-e.twrecruit.com.tw/news/news.php。
