為提升基層行政效能與市民服務品質，台中市政府積極推動行政空間升級與公共資產活化，投入總經費逾6.8億元興建的太平區聯合行政中心，主體建物已於今年9月順利竣工，目前正進行室內裝修工程，預計於115年5月底正式啟用。市府民政局長吳世瑋表示，新行政中心以「現代化、智慧化、永續化」為核心理念，不僅改善長年廳舍老舊與空間不足問題，更將引領太平區公共服務全面升級，為超過20萬名市民帶來更高品質、有效率的行政體驗。
吳局長指出，市府以「新建築領航、舊廳舍重生」作為整體規劃主軸，透過新舊空間相互串聯、功能互補，實現行政升級、社區活化與世代共融的多重目標。全新行政中心坐落於交通路網完善的核心地段，鄰近八德公園、宜富公園，周邊設有YouBike站點與多條公車路線，距離台74線快速道路匝道僅約6分鐘車程，無論區內或外區民眾洽公皆相當便利；同時，行政中心並與一橋之隔的戶政、地政事務所形成緊密串聯，三大行政機關共同構築便捷高效的「太平行政圈」，大幅提升整體行政服務量能。
在功能規劃上，吳局長說明，太平區聯合行政中心為地下2層、地上5層建築，設有公共托嬰中心與便民服務窗口，並具備防災應變與收容安置功能，展現以市民需求為核心的服務精神；同時，強化調解委員會空間，設置8間獨立調解室及2間法律諮詢室，提供專業、即時且具隱私性的法律協助，成為市民生活中的重要後盾。此外，行政中心規劃115席汽車停車位與189席機車停車位，並配合市府停車空間共享政策，未來於非上班時段將開放部分車格供民眾使用，有效紓解周邊停車壓力，提升整體生活機能。
吳局長進一步表示，隨著行政中心遷入新址，市府同步推動「舊廳舍重生計畫」，讓公共資產持續發揮最大效益。原廳舍A棟1樓將轉型為太平里及中政里市民活動中心，作為社區關懷、里鄰會議及社團活動的重要據點；B棟則因應高齡化社會需求，規劃為長青學苑教學空間，打造安全、舒適且永續的終身學習環境，讓行政建設延伸為貼近生活的社區支持系統。
太平區長陳柏宏表示，聯合行政中心以太平地景「丘陵、橋梁」為設計意象，融合綠建築、智慧科技與友善空間概念，兼具實用機能與美學價值，不僅取得銀級綠建築及合格級智慧建築標章，更是全市首座依據「台中市行政空間美學示範說明書」打造一致形象與品牌美學的行政機關，館內並設置3件公共藝術作品，結合在地人文與自然意象，讓公共建築不只是洽公場所，更成為市民共享的文化與美感空間。
商傳媒｜吳承岳／台北報導 韓國科學技術研究院（KIST）前沿科學部門的 NST 研究策略本部長 Min Byung-kwon，昨日（26日）在一場公共技術商業化研討會（PTC Korea）上，針對如何讓優秀研究成果成功轉化為創業與市場價值，提出了五項關鍵策略。Min Byung-kwon 博士擁有逾二十年在 KIST 領導人工光合作用與二氧化碳轉化研究的豐富經驗。 Min Byung-kwon 博士的團隊在 2015 年全球首度展示了人工光合作用裝置，這項技術模擬植物光合作用，能透過陽光、水和二氧化碳來生產化學原料。此裝置結合了太陽能電池與碳捕集、利用與封存（CCU）技術，旨在從工業排放或大氣中捕捉二氧化碳，再將其轉化為有用產品。其團隊所開發的電化學二氧化碳轉化乙烯生產技術已移轉給 LG Chem，而基於溶液製程的銅銦鎵硒（CIGS）太陽能電池技術則移轉給 Faro。 公共科研商業化面臨的挑戰與解方 Min Byung-kwon 博士指出，目前的制度存在矛盾，優秀研究者一旦選擇創業，往往必須離開原有機構；若創業失敗，則很難回歸，這使得許多具潛力的科研成果難以踏出實驗室。他基於豐富的技術移轉經驗，提出了五大解方： 首先是「研究者股權參與創業」，他建議優秀研究者不必親自擔任執行長，可延攬專業經理人，並與共同開發技術的學生或博士後研究員共同創業。其次是「學生與博士後創業支援」，Min Byung-kwon 博士提議大學院可增設學位創業學程，將創業成果納入畢業條件，並提供創業服務，以留住人才並催生更多新創。 第三項策略為「活用資深研究者」，他觀察到目前針對新進研究者的支援多，但資深、即將退休的研究者卻缺乏相應計畫。Min Byung-kwon 博士認為應選擇性地支持這些擁有成熟技術的資深研究者，協助他們將技術進一步深化並與創業結合。即使不繼續研究，他們豐富的經驗也能轉化為技術移轉專員（TLO）的角色。 第四項是「里程碑式技術移轉」，這是一種將技術授權費分拆成多筆、依技術開發進度分階段支付的方式。Min Byung-kwon 博士解釋，這能讓研究者逐步獲得技術應有的價值，同時降低企業在前期投資的風險。例如，KIST 的新創公司 Cureverse，便透過此模式與義大利 Angelini 簽訂了一項價值 3.7 億美元（約新台幣 120 億元）的阿茲海默症新藥候選物質技術輸出協議，創下政府資助研究機構歷來最大的技術移轉案例。 最後一項解方是「公共專利二元化」策略。Min Byung-kwon 博士提議，應將公共研發的專利依性質區分為「專用專利」與「開放專利」。需要獨家權利才能引導大規模投資與長期商業化的技術，應給予企業專用權利；而對於通用型、平台型或處於早期階段、需要廣泛推廣的技術，則應歸類為開放專利，讓眾多企業能以較低成本使用。他指出，目前許多專利因維護成本高昂而被放棄，且業界常質疑「稅金研發的技術為何還需花錢購買」。對於開放專利的發明者，Min Byung-kwon 博士甚至建議可像論文引用次數一樣，依據專利利用率給予獎勵。 Min Byung-kwon 博士強調，透過這五項策略，期望能建立一個從論文、專利階段的優秀研究成果，最終能實際銜接到創業與市場的良性循環結構。
深耕照明領域百年，飛利浦Philips已然成為全球照明領導品牌，憑藉強大光學技術與照明經驗，連續10年榮登台灣檯燈銷售冠軍的紀錄（台灣GfK 2016.01–2025.12桌上型照明產品市場調查報告）。今夏，飛利浦照明隆重推出旗艦Visionary慧視燈系列最新成員A2Pro軒曜LED全桌護眼檯燈，兼具高規格光質與大範圍照明，以更具親和的入門旗艦定位，從小孩到樂齡都能享有旗艦級的照明品質，為重視用光品質的家庭，帶來更舒適、更全面的全齡護眼體驗。 飛利浦照明提供負擔得起的高品質照明體驗，透過科技滿足全齡用光需求。（圖／飛利浦照明提供） 飛利浦Visionary慧視燈系列，提供全齡舒適用光新選擇。（圖／飛利浦照明提供） 頂級護眼陣容到位 打造適合全家人的舒適用光體驗 飛利浦照明始終致力於提升全齡護眼體驗，旗下高階燈款Visionary慧視燈系列強調「旗艦光質、權威認證」，針對不同生活與用眼情境推出A2 Pro 軒曜、A3軒翼、A5 Pro 軒博與A4L等檯燈，從親子共讀、大桌面工作，到長時間用眼需求，都能找到相應的照明選擇。 Visionary慧視燈系列最受矚目的特色，在於其核心技術體現了「真、勻、廣」三大護眼指標。在「真」的面向，搭載全台首獲SGS權威認證全光譜燈珠，新品A2 Pro軒曜顯色指數Ra高達96.5，且與標準太陽光相似度達82%，能更真實呈現物體色彩，讓居家閱讀、工作與創作都能享有自然細膩的視覺感受，也有效提升專注度。 在「勻」與「廣」的面向，A2 Pro軒曜同樣表現優異，照度均勻度優於國家最高AA級標準46％，更搭載獨特OcuMax瞳樂光科技，結合黃金50度角偏光技術，創造燈遠光近，比一般傳統光學有效提升光分佈，提供長達140公分的廣域照明範圍，讓光線均勻柔和鋪滿桌面，降低明暗落差帶來的視覺不適，同時減少手部重影與眩光干擾，打造更舒適的用光體驗。 A2 Pro軒曜提供燈遠光近，比一般傳統光學有效提升光分佈，提供長達140公分的廣域照明範圍。（圖／飛利浦照明提供） A2 Pro軒曜護眼檯燈，智能提升科技護眼 飛利浦觀察到，市場上檯燈規格與功能日益多元，消費者往往難以在琳瑯滿目的品項中找到適合自己的選擇，因此以更親近消費者的價格與定位，將2026年8月全新上市的A2 Pro軒曜LED全桌護眼檯燈定位為旗艦系列的敲門磚，它不僅承襲系列核心的高規格光學技術，更提供了「負擔得起的高品質照明體驗」，智能調光、入座感應以及休息提醒，透過科技護眼，更貼心的符合用眼需求；無論是課業繁重的學子、長時間用眼的工程師，或是對色彩呈現有高度要求的設計師，A2 Pro軒曜都能提供更舒適、均勻的桌面照明，滿足多元且智能的用光需求，讓頂級光學技術走進更多家庭與工作空間。 飛利浦檯燈在台灣市場已連續10年銷售第一，如今隨著A2 Pro軒曜加入Visionary慧視燈系列，飛利浦進一步將旗艦系列「真、勻、廣」光學技術與SGS全光譜認證導入更親民的產品定位，讓旗艦級光質從此觸手可及，也為家庭書寫、親子共讀與日常工作帶來更完整、更舒適的全齡用光選擇。
【記者王志成／新北報導】 花蓮搜救犬「Wilson」日前離世引發死因爭議，多位立委與民團(二十七)日舉行記者會，呼籲政府應建構科學、專業且公開透明的制度，並補足相關預算與人力。民團與立委強調，工作犬為國家服務一生，國家至少應讓其活得有尊嚴、工作有保障，且離開時能有真相。 搜救犬Wilson曾在０四０三花蓮地震搜救任務中立功，於去年五月底離世。然而近日有消防人員爆料其死因不單純，影射疑遭領犬員虐待，引發網路公憤。民進黨立委郭昱晴、吳沛憶與張雅琳昨日偕同台灣工作犬發展協會理事長關心羚及獸醫專家召開記者會，檢討現行執勤犬照護機制。 立委指出，全台目前有二百六十隻執勤犬，但消防署一年相關經費僅約二百萬元，且全台五十三位領犬員需照顧八十四隻搜救犬並二十四小時待命，人力與預算顯有不足。民團則提出多項建議，包括執勤犬若非自然死亡應強制由第三方驗屍、建立健康與勤務紀錄，以及將工作犬定義明確寫入《動物保護法》，避免各單位各自為政。 對此，農業部動保司回應，後續將針對管理規範進行檢討修正；消防署特種搜救隊則表示，事件發生後除進行人員懲處外，亦已重新檢視並強化訓練場地的安全規劃。
