【News586／記者彭慧婉報導】社團法人桃園市觀護協會於12月13日晚間，在桃園鉑宴會館舉辦第二十屆第一次會員大會曁理事長交接典禮。柯婉樺當選新任理事長，在總會長釋圓明法師見證下，由第十九屆理事長蕭誼溱手中接過印信、戴上象徵領導重任的肩帶，也是服務精神的傳承與延續。現場貴賓雲集、氣氛熱絡，各界長官親臨致賀，來自全台各地的觀護協會成員共同見證這場熱鬧盛大典禮，為交接儀式增添光彩。
新任理事長柯婉樺表示，感謝大家的信任，讓我有機會接任社團法人桃園市觀護協會理事長，此刻的心情是感恩、責任，也是一份很清晰的使命感。因為我們服務的對象，是正站在成長與迷惘交界的孩子，是一群看似叛逆、沉默、衝動，卻仍渴望被理解、被接住的未成年少年。柯婉樺說，曾遇過一位孩子，他在接受輔導時輕聲說：「我希望大人不要那麽快放棄我。」短短一句話，卻讓柯婉樺深刻感受到一一多數孩子不是不能改變，而是還沒遇到願意陪著他一起改變的大人。觀護協會扮演的角色，就是在孩子跌倒時伸出手、迷路時亮起燈，讓他們知道自己仍然值得被相信。
理事長柯婉樺提到，在未來的任期中，將帶領協會朝三個方向努力：
第一、提前守護，讓觀護走向早期介入。因為孩子的偏差行為往往不是一天形成的，協會將與學校、社福、家庭等單位緊密合作，及早辨識風險、及早陪伴，減少孩子走上高風險道路的可能。
第二、強化志工的專業與能量。志工不僅是協助者，更是孩子心中的「可信任的大人」。
協會將會提供更多訓練、支持及資源，讓志工能在陪伴的路上更有力量，也讓每個孩子都能在混亂的青春期中找到穩定感。
第三、推動社會理解，翻轉迷途少年的標籤。孩子行為背後多半是孤單、焦慮或求救，而非惡意。協會將持續推動宣導、活動與社區連結，讓社會看見孩子需要的不是責備，而是指引，不是標籤，而是第二次機會。
理事長柯婉樺常說，陪伴少年不是在改變他們的一天，而是在改變他們的一生。每一個願意意重新來過的孩子，都值得被看見、被保護、被重新相信。只要我們願意伸出手，他們就能找到回到正軌的力量。
理事長柯婉樺也是個多才多藝的藝人，常在很多場合表演薩克斯風演奏，柯婉樺談到：曾與鄭進一、江志豐、荒山亮等知名老師與製作合作過，唱紅了「台視美麗人生8點檔片頭曲」、三立8點檔片頭MV，並會自己創作詞曲等，是個快樂又熱愛生活的現代女性。
未來，柯婉樺表示，將與所有理監事和志工夥伴一起努力，讓桃園成為一個能接住孩子、引導孩子、陪伴孩子前進的城市，也期盼在協會成員共同努力下，讓更多生命重新亮起來。（圖：記者彭慧婉拍攝）
圖說：中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往南榮路派出所致贈愛心傘。 【民眾網編輯方笙楠基隆報導】基隆市警察局第一分局南榮路派出所日前結合民間公益團體推動暖心服務，由中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往致贈愛心傘，期盼透過警民合作，將關懷傳遞至社區各個角落。 中央獅子會長期深耕地方、熱心公益，此次特別捐贈愛心傘予派出所，讓民眾於遮陽避雨時能獲得即時協助。該批愛心傘除提供員警執勤使用外，若有民眾臨時需求，亦可透過警方第一線轉介，發揮社會資源最大效益。 基隆市警察局第一分局長温基興表示，本次受贈之愛心傘已置於派出所內，供洽公民眾於突遇天候變化時臨時借用，並作為為民服務之即時支援資源，進一步提升警政服務品質。並感謝中央獅子會長期關注地方、投入公益，警方亦將秉持相同精神，持續在治安、交通及為民服務等面向精進作為。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 機器學習專家Vivienne Ming（Vivienne Ming）警告，AI時代若過度依賴機器，恐導致人類認知能力下降，她建議人們應培養好奇心、創造力與批判性思維，並學習與AI協作，透過「生產性摩擦」來共同解決問題，而非讓AI全面自動化。 隨著人工智慧（AI）技術快速發展，人類在職場與日常生活中所扮演的角色正經歷變革。機器學習專家Vivienne Ming（Vivienne Ming）指出，若要避免在AI時代喪失人類特有能力，人們應投資於好奇心、創造力與倫理判斷等軟技能，並學習如何與AI協作而非被動依賴。 Vivienne Ming，身兼作者與機器學習專家，其著作《機器人無懼：當機器掌握所有答案，打造更優秀的人類》（Robot-Proof: When Machines Have all the Answers, Build Better People）警示大眾與AI開發者，切勿讓自動化取代人類固有的能力。她強調，AI與過往工具如計算機不同，後者僅輔助低階任務，而現代AI代理系統能自動完成整個流程，直接影響人類認知。 在一項美國加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）的實驗中，學生們被要求在限時一小時內對未來做出十項預測，結果發現AI模型，尤其是大型模型，其表現顯著優於人類。然而，人機混合智慧實驗顯示兩種不同的互動模式：約九成的「自動化者」傾向被動接受AI答案，認知活動減少；而約一成的「半機械人」（cyborgs）則積極質疑、挑戰並探索AI輸出結果，最終取得更優異的成果。這些「半機械人」團隊，即便缺乏先備知識，其表現仍可媲美預測市場，凸顯了人機協作的潛力。 Ming認為，AI產業錯誤地優先考慮提升AI的自主性，而非強化人類技能。她指出，若AI僅以自主性為目標，將會是「人類的死胡同」。相反地，她主張系統應設計成具有「生產性摩擦」（productive friction），透過挑戰用戶來激發探索。例如，她提出的「復仇者提示」（Nemesis prompt）鼓勵使用者挑戰AI找出草稿中的錯誤與改進空間，而非僅尋求答案。 Vivienne Ming進一步表示，當前市場上「AI將取代無聊工作，讓人們從事有趣事務」的說法具誤導性，因為人類需要全程參與探索過程。她呼籲教育體系應從教授有標準答案的問題，轉向探索無定論的問題，以培養好奇心、智力上的謙遜及換位思考能力。對家長和教師而言，鼓勵發問而非只獎勵答案、建立容許失敗的文化，並在運用AI工具時保持批判性參與，將是培育未來人才的關鍵。
全國各地教師甄選開跑，南投縣今年國小教師甄選開出88名缺額，幼兒園14名缺額，國中開出72名缺額，線上報名自115年4月9日至4月22日截止，初試日期5月31日，複試日期為6月13日，歡迎具甄選資格之教師踴躍報考，共同為南投教育發展努力。 南投縣國中今年開出72名缺額，包含國文、英文、歷史、數學、理化、體育、特殊教育等類別﹔國小教師目前88名缺額，除普通班、英語、資訊專長、專任輔導教師、身心障礙類教師外，今年特別加考體育專長教師及自然專長教師；幼兒園教師普通班、身心障礙班合計14名；另國小普通班及幼兒園也加考原住民籍教師，鼓勵教師回原鄉服務。 教育處表示，今年教甄開缺大增，尤其是國中部分，且為讓優秀代理教師能留在家鄉服務，南投縣教師甄選近幾年來納入代理服務年資加分制度，希望透過獎勵機制，鼓勵更多優秀教師選擇留任南投服務，強化學生學習品質及教學穩定性。 觀迎各階段教師踴躍報考，甄選網址https://ntc115-ts-e.twrecruit.com.tw/news/news.php。
