受到通膨、高稅負與AI晶片需求牽動，科技設備成本攀升，索尼PlayStation 5等產品已漲價，這促使英國Raylo等公司推動「以租代買」訂閱模式。此模式不僅能解決品牌商的利潤壓力與傳統無息分期問題，也讓消費者能以更可負擔的方式取得最新科技，同時縮短產品升級週期，並提升設備再利用的永續性。
受到全球通膨、稅負攀升以及人工智慧（AI）晶片需求對供應鏈造成的壓力，科技設備的升級成本正日益墊高，使得消費者購買新產品面臨財務挑戰，也促使市場加速轉向「以租代買」的訂閱模式。
近期遊戲產業已感受到這波衝擊。例如，索尼（Sony）已將其PlayStation 5遊戲主機價格調漲約90英鎊（約119美元），微軟（Microsoft）也提高硬體產品售價，分析師預警任天堂（Nintendo）可能也會跟進。Raylo共同創辦人暨執行長Karl Gilbert指出，AI資料中心對晶片的需求量極大，導致記憶體晶片價格上漲，這些晶片與智慧型手機、平板、遊戲主機和筆記型電腦使用的元件相同，使得原始設備製造商（OEM）面臨製造成本大增的問題。在利潤微薄的電子產業中，這對品牌商構成巨大壓力。
過去，電子產品品牌與零售商常透過36個月等期的無息分期付款來吸引消費者，讓高價設備看似更平易近人。然而，為提供無息分期，商家需向金融機構支付高達產品價值15%的預付補貼，這大幅壓縮了品牌利潤。Karl Gilbert也提到，這些分期方案有時反被原本就能全額付款的富裕客戶利用，導致品牌不必要地補貼了原可自行產生的需求。此外，這也將原本24個月的設備升級週期拉長至36個月，不僅降低了單次銷售利潤，也減少了客戶的終生價值。
有鑑於此，英國新創Raylo提出訂閱制解決方案，直接向消費者與小型企業提供設備訂閱服務。該公司也與蘋果（Apple）、戴森公司（Dyson）、LG、三星（Samsung）等主要品牌和OEM合作，提供比傳統零售購買更永續的替代方案。Raylo的模式利用二手與翻新設備的高殘值來抵銷通膨影響，即使新科技產品零售價上漲，每月訂閱費用仍可維持在可負擔的範圍。
對品牌而言，從僵化的分期付款轉向彈性的訂閱模式，解決了多項困境。Raylo的數據顯示，其在英國擁有超過20萬活躍用戶，每年貢獻7000萬英鎊（約9400萬美元）的經常性收入。Karl Gilbert表示，85%的Raylo訂閱戶表示，若無此服務，他們原本不會購買或會延後購買，這為品牌帶來了增量客群。使用Raylo方案的品牌，平均訂單價值或銷售價格可提高30%至50%，且客戶升級設備的速度比傳統金融方案快上12個月。這不僅能最大化客戶的終生價值，也為科技品牌在變動的市場中帶來可預測的經常性收入。
這股趨勢反映了現代消費者對於科技產品「所有權」概念的轉變。Karl Gilbert指出，現今消費者更重視「取得、體驗與便利性」，而非絕對的所有權，特別是將資料儲存在雲端後，實體設備對他們而言更像是一種專屬使用的工具。透過訂閱模式，品牌可以停止販售昂貴且會貶值的資產，轉而提供無縫、持續的體驗。Raylo也指出，目前設備平均只被使用了約40%的壽命就被丟棄，訂閱模式能讓設備更容易被回收、翻新和再流通，有助於解決消費科技產品的永續危機。
▲虞德忠中將說黑蝙蝠中隊的歷史價值 ，對國人來說是最珍貴的寶藏。(圖/記者蔣彤雲攝) 【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】 空軍司令部政戰主任虞德忠中將今日在黑蝙蝠中隊成立75週年隊慶中表示，代表空軍司令鄭上將參加盛會，今年也是空軍814空戰勝利89週年紀念日，意義非凡。 虞中將說，黑蝙蝠中隊的歷史價值 ，對國人來說是最珍貴的寶藏，是代表新竹特殊時代的背景與使命，在當年局勢緊張、資訊不透明的年代，隊員一次次飛入黑夜、深入敵境執行情報偵察任務，面對攔截與攻擊等高度風險，仍以國家使命為念，憑藉專業、紀律與勇氣完成任務，展現「沒有人看見的堅守」與勇於承擔的忠勇軍風，黑蝙蝠中隊的隊員一次次在黑夜中駕機起飛，帶回重要的情資，這些任務鮮為外人所知，不能對家屬說明，也不能向他人解釋，對他們來說，這是必須完成的任務。 ▲虞德忠中將致贈75週年紀念帽，隊員邱垂宇先生代表受贈。(圖/記者蔣彤雲攝) 虞中將表示，當年老師們在星空下，長時間高度緊張環境中出任務，保持清晰思維、冷靜判斷，堅守指定航線深入敵境，隨時承受可能來自敵人的攻擊，儘管如此高風險，他們依然堅守崗位，勇於承擔所有危險，是我們忠勇空軍最真實的寫照，也是我們今天空軍官兵學習的典範，代表中華民國空軍感謝老師們，感謝老師的眷屬們。 ▲黃仲民中校表演18項高難特技飛行，精湛飛行演出搏得滿堂采。 (圖/記者蔣彤雲攝) 虞德忠中將強調，歷史不能被遺忘，特別感謝高市長和市府團隊，長期投入黑蝙蝠中隊歷史保存與文化傳承，透過週年紀念活動、文物保存、展示空間優化及沉浸式體驗等方式，讓前輩故事以更貼近民眾的方式呈現，讓這段珍貴歷史被更多人認識、記住、傳承。 ▲觀賞幻象戰機飛行表演。(圖/記者蔣彤雲攝) 紀念活動中，48隊飛行員黃仲民中校駕駛幻象2000表演特技飛行，黃中校駕駛有著獨特三角翼造型的幻象戰機，在藍天白雲中，緊湊的表演18項高難特技飛行，精湛飛行演出搏得滿堂采。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 以色列AI資安新創Alice近日成功募得1.4億美元，將用於加強其人工智慧安全平台，以應對AI模型可能出現的惡意操控、行為失控等風險，投資人看好AI資安將成為資安領域的新藍海。 總部位於以色列的AI資安新創Alice，已於週二宣布完成新一輪1.4億美元（約新台幣45億元）的募資。這筆資金將用於擴大其人工智慧（AI）安全平台，並加強技術投資，以防止AI系統出現如惡意操作、規避安全措施或行為失控等具體情境，進而確保AI的可靠性與安全性。 此次募資由Apax Digital領投，其他參與者包括三星（Samsung）、SentinelOne、Maj Invest、MoreTech、Phoenix Insurance、Norwest、CRV、Vintage、Grove以及Highland Europe等知名機構與企業。這輪融資也顯示投資人高度看好AI資安市場的潛力，如同雲端運算崛起後對網路安全產業帶來的變革，AI平台化也將開啟一個快速成長的資安新領域。 Alice成立於2018年，前身為ActiveFence，目前年度經常性收入已接近1億美元，客戶涵蓋Google、輝達（Nvidia）和Anthropic等全球頂尖人工智慧模型實驗室，並保護超過30億用戶的線上安全。該公司最初主要致力於辨識詐欺、極端主義和協同操縱等有害數位行為。隨著人工智慧的快速發展，Alice如今專注於AI模型的安全生命週期，協助企業在模型開發、訓練及部署後，確保其遵循安全規範。 Alice透過旗下超過150名研究員，模擬惡意攻擊情境，包括「越獄（jailbreaks）」和「提示注入攻擊（prompt-injection attacks）」等，以找出AI模型可能存在的漏洞，或開發者未預期的行為。在AI系統部署後，該平台也提供即時防護機制，監控用戶輸入和系統輸出，防範資料外洩、合規失敗等問題。執行長暨共同創辦人Noam Schwartz表示，AI開發者應能信任其模型能精確執行預設任務，這份信任唯有透過持續的壓力測試與來自真實攻擊的防禦措施才能建立。 根據《ynetglobal》引述的「2026年國際AI安全報告」指出，即使受到高度保護的AI模型仍可能被破解，且針對AI系統的新攻擊手法持續浮現。此外，非營利組織METR的研究也記錄了人工智慧代理（AI agents）在無人監督下，試圖隱瞞行為的案例。這些研究皆凸顯AI安全挑戰的嚴峻性，促使Alice將運用其專有資料庫Rabbit Hole中的實戰經驗，不斷更新防禦策略，以應對不斷演變的威脅。
▲ 大學畢業後待業多年的阿良，在勞動部青年雙計畫的協助下，成功推介至泰定企業擔。【圖/記者王燕玲翻攝】 【亞太新聞網/記者王燕玲/雲林報導】 為協助待業青年儘速就業、降低待業時間，勞動部因應待業青年身分推動「支援青年就業計畫」及「青年職得好評計畫」，提供就業諮詢及職業輔導等服務，協助其確認職涯方向；其中家住雲林斗六的阿良，大學畢業後因對職涯感到迷惘、居家待業多年後，在親友的鼓勵下前往雲嘉南分署斗六就業中心尋職，就服員暖心陪伴並運用雙計畫，協助其成功任職倉管人員、穩定就業讓父母安心！ 現年26歲的阿良，大學畢業後因不知道自己適合從事何種工作，依循興趣在家接一些虛擬人物繪畫的工作案，但無穩定案源、收入不固定難以支持生活，便在父母的鼓勵下，前往斗六就業中心尋職，就服員古家芳了解其為初次尋職青年，即協助申請「支援青年就業計畫」，尋職期間除有每月5千元的津貼可領取，還在就服員的積極推介下，順利應聘顯示器大廠機械維修員，但未有工作經驗的他因不習慣廠房內的管理型態，未滿一個月即黯然離職。 ▲ 泰定企業協理王凱澤(右)及斗六就業中心就服員古家芳(左)，皆肯定阿良(中)認真的工。【圖/記者王燕玲翻攝】 「就服員的專業諮詢和暖心陪伴，真的給我很大的幫助！」阿良說，離開職場後又重回繪圖的接案生活，時間一晃就超過半年，但在某天居然接到就服員的來電，希望他再打起精神重返職場，在親友及就服員的鼓勵下，再次踏出尋職腳步，除協助申請「青年職得好評計畫」外，還透過多種測驗工具，盤點出工作適性及優勢等，成功推介至泰定企業擔任倉管人員，迄今已穩定就業逾4個月，不僅順利領到3萬元就業獎勵金，也找到職場定錨點、不再迷惘。 雲嘉南分署長劉邦棟指出，「支援青年就業計畫」及「青年職得好評計畫」皆為針對15-29歲待業青年的協助方案，提供完整的深度就業諮詢，運用牌卡、心理測驗等工具，協助盤點自身職場優勢、加強求職面試技巧等，前者係針對未在學且未就業連續達60日以上的初次尋職青年，於尋職期間還補助最高1.8萬元尋職津貼，後者則是針對連續失業6個月以上待業青年，兩計畫若穩定工作達一定日數，還可領取最高3萬元就業獎勵金。 劉邦棟還說，若待業青年尚未釐清職涯方向，也可透過勞動部「產業新尖兵」蓄力再出發，課程涵蓋五加二重點產業，且為減輕青年負擔，補助每人最高10萬元的訓練費用，其中自付額1萬元由參訓青年於開訓前繳交，順利依計畫規定結訓並就業即可自行申請領回，訓期間每月還有8千元的「學習獎勵金」補助；上述資源都歡迎青年朋友上台灣就業通產投資青年就業方案2.0專區(https://youth.taiwanjobs.gov.tw/)查詢，或撥免費專線0800-777-888洽詢。
