美世台灣日前舉辦《美世台灣 2025 年人力資源大會》，邀集亞洲與台灣產學界專家、企業領導者與各產業人力資源主管，共同剖析全球人才趨勢與企業面臨的轉型挑戰。今年以「Work: Better 強化技能 • 啟發體驗 • 成就更好的職場環境」為核心主題，聚焦 AI 時代的人機協作、技能驅動的組織設計、全球化人才管理，以及薪酬福利新趨勢。
在 AI 技術快速普及與使用成本下降的時代，企業正迎來前所未有的變革。美世亞洲人才業務總經理 Lewis Garrad 指出，AI 不僅大幅提升生產力，更深刻重塑了工作的本質與領導力的定義。領導者需要打造以技能為驅動的組織，才能加速推動組織變革、創造更靈活的人才策略，以應對快速變動的工作環境。美世新加坡人才業務總經理陳志光也強調，組織要開始思考將每位員工、每個專案對應到具體可衡量的技能，以有效管理組織的技能組合，並協助員工打造更好的職業成長路徑。
根據美世 2025 年全球人才趨勢脈動調查，亞洲地區已有35%的受訪企業開始透過技能發展推動組織轉型，朝向技能驅動型組織邁進。當組織將重點放在技能而非傳統學歷或職涯途徑時，不僅能創造更包容且多元的人才環境，也能激發員工潛能，提升整體組織的彈性與創新力。
人工生成智慧（GenAI）席捲全球，企業對「更精準的用人決策」需求大幅提升。如何運用AI與大數據分析，結合多元且科學化的人才評鑑工具與洞察，靈活應對業務成長所需的技能，是當前企業重要的人才發展議題。
美世台灣人才業務資深協理陳琬瑜認為，敏捷的人才管理始於對技能的掌握，美世的調查顯示組織普遍缺乏對未來技能缺口洞察，影響主管快速應對商業環境變化。為此，企業在人才發展過程中，必須導入一套科學化且可預測企業未來所需技能的人才評鑑機制，透過結合AI分析與多元評鑑工具，有效協助用人主管在前端精準識別並預測未來表現。這不僅提升了人才與職位的匹配度，也有助提升組織的整體績效。
薪酬與獎勵管理正經歷結構性變革。根據美世 2025 年全球人才趨勢脈動調查，僅 58%的員工認為其薪酬福利符合需求，且約三分之一的員工對雇主在財務與退休規劃上的支持缺乏信任，顯示企業在薪酬設計與管理上仍有顯著改進空間。過去薪酬部門多被視為成本中心，然而，隨著全球化與數位化浪潮推動，薪酬激勵正逐步轉型為提升組織競爭力的關鍵槓桿。
針對此一趨勢，美世台灣人才業務副總經理林倩如提出三大策略：首先，透過數位化工具簡化薪酬流程，提升人資運營效率與決策品質；其次，將人才與薪酬決策和業務成果緊密結合，精準投放資源與驅動組織績效；最後，透過跨部門協作，串聯和整合各部門的數據與專業，實現人資決策創造組織成果的指數級成功。這些策略有助企業在快速變動的環境中，打造更具敏捷性與競爭力的薪酬激勵體系。
此外，數據驅動的決策成為推動薪酬轉型的核心。結合 AI 與大數據的人才洞察平台，例如美世TAAP+人才全方位資料庫平台，能協助企業快速和即時掌握全球薪資福利市場動態，以提升人才決策的效率，並使人資團隊從傳統行政支援模式轉向以數據做決策的策略性夥伴，進而強化人才競爭力和提升組織績效。
隨著企業加速全球化布局，跨國人才管理成為提升競爭力的關鍵。美世台灣人才業務總經理劉靜穎指出，合規管理、多元文化融合與員工敬業度提升，是企業打造國際競爭力不可或缺的能力。而 AI 技術正快速融入企業營運核心，從提升人力資源效率到強化決策品質，都帶來顯著的效益。
面對 AI 與全球化帶來的雙重衝擊，企業必須重新審視人才策略，打造數位優先文化，從技能驅動的組織設計到數據驅動的薪酬管理，打造敏捷且具韌性的組織架構。在新的競爭環境中，人力資源管理不再只是成本項目，而是企業策略與成長的核心引擎。唯有科技與人才策略雙重驅動，企業才能真正激發員工潛能，快速適應變動市場，實現「Work: Better」願景，攜手共創更強韌、包容且永續競爭力的未來職場。
【Lai傳媒、記者爆料網／周庭慶／彰化報導】彰化一名20歲劉姓男大生家境清寒，半工半讀考上大學北上就讀，不料卻疑似墜入詐欺團貸款陷阱背負沈重債務，日前在家中走上絕路！彰化地檢署表示，檢察官於相驗後，已以「相」字案件指揮彰化分局繼續追查。 彰化地檢署指揮彰化分局持續追查男大生疑遭詐騙輕生案。翻攝畫面 據了解，劉姓男大生父親早逝，母親撫養他及兩名分別就讀大學及國中的妹妹，家境十分清苦，日前返回彰化老家，母親察覺出兒子悶悶不樂，經詢問才曉得他遭詐騙，但劉生對於被騙金額、細節等閉口不談，劉生走上絕路對於家中經濟有如雪上加霜，經慈善團體「十方功德行善團」捐10萬元協助家屬辦理後事。 彰化地檢署表示，本署檢察官於11月29日獲報某20歲男性大學生疑似燒炭輕生，經相驗結果，確認劉姓男大生係因缺氧性休克、一氧化碳中毒自殺死亡。經檢察官一併查明其輕生原因及背景，查悉死者前於114年11月22日曾至彰化縣警察局彰化分局所轄派出所報案陳訴其於10月間誤信申辦貸款廣告而遭詐欺，受有財產損失等情，該案業由警方調查中。檢察官於相驗後，已以「相」字案件指揮彰化分局繼續追查，藉以釐清死者輕生動機與受騙案件間之關聯，並將涉案詐欺集團成員追查到案。 彰化地檢署表示，詐欺犯罪猖獗，手法不斷演進，造成受害民眾極大痛苦，嚴重影響社會安定，本署對詐欺集團犯罪深惡痛絕，除迅速鎖定、發掘犯罪行為，並在案件中透過具體求處重刑、沒收犯罪所得等手段，杜絕詐騙滋生及蔓延，保護國人財產安全。 本文為「記者爆料網」授權刊登，原文網址
嘉義縣竹崎鄉衛生所醫護團隊展現緊急救援專業，日前成功搶救95歲高齡阿嬤生命，經即時心肺復甦術（CPR）及使用自動體外心臟電擊去顫器（AED）電擊後恢復心跳，目前於加護病房治療中，過程展現基層醫療在社區即刻救援的專業。 竹崎鄉衛生所陳雅雯主任表示11月28日下午接獲民眾呼救，一位95歲民眾突倒地失去意識，護理人員立即攜帶AED趕赴現場進行胸外按壓、啟動AED進行電擊，同時協調救護車到場。 經緊急搶救後患者恢復心跳，隨後送至醫院持續治療，目前狀況穩定，個案家屬也致電表達謝意，衛生所將持續推廣AED設置及教育訓練，讓更多民眾具備急救技能，攜手建構更安全的社區環境。 嘉義縣衛生局長趙紋華表示，嘉義縣衛生局推動AED安心場所認證，每年辦理CPR+AED教育訓練，18鄉鎮市衛生所皆為安心認證場所，並針對AED設置場所推動免費急救訓練課程。 這次案例展現衛生所團隊平日訓練有素，以臨危不亂的專業能力即刻救援，把握黃金時間及時挽回寶貴生命。 趙局長也提醒，冬季氣溫下降，早晚溫差大，是心臟病猝死高危險期，民眾要注意保暖及預防保健，突發性心跳停止時能在1分鐘內給予AED電擊及心肺復甦術(CPR)，急救成功率可高達90％，每晚１分鐘，存活率將遞減7-10％。 鼓勵各機關與社區團體共同響應推動公共場所設置AED，備妥緊急應變資源。 圖/嘉義縣政府提供
【Lai傳媒、記者爆料網 金東天／高雄報導】 高雄前鎮中山四路7日晚間9時許傳出嚴重車禍，一輛未依號誌左轉的自小客，與對向直行的自小客發生碰撞，兩車噴到一旁的前鎮高中站旁與站前，其中1車翻覆，5人受傷通通送醫。 警方指出，31歲葉姓男子駕駛自小客車，自中山路南往北直行至五甲路口時，與49歲劉男所駕駛搭載陳姓等3名男子由中山路左轉五甲路口之自小客車發生擦撞，造成雙方駕駛及3名乘客均受傷，119到場協助送醫，均無立即生命危險，目前仍在觀察治療中。 警方初步研判肇事原因係劉姓駕駛左轉未依號誌標誌及葉姓駕駛疑似未依速限行駛致生事故，至於詳細肇事責任將由交通大隊進行後續分析研判。 標籤： 合作媒體賴傳媒 本文為「記者爆料網」授權刊登，原文網址
