「明明睡滿 8 小時，醒來卻像沒睡一樣累？」這不是你的錯，可能是「壓力型睡眠」在作祟。隨著國際「Sleepmaxxing」（極致睡眠）風潮崛起，越來越多人在意「怎麼睡」。然而，根據國際睡眠基金會調查，亞洲地區有超過七成受訪者表示「睡眠不足或睡不深」。心理學者指出，當大腦長期警覺，身體雖睡著卻無法進入修復期，導致越睡越累的惡性循環。
為回應這股趨勢，Mr.BeD 倍得先生以「留白之境」為品牌核心，提出「給壓力，一個被接住的位置」，將情感與科學結合，切入壓力管理議題。
Mr.BeD 憑藉超過 45 年經驗指出，傳統選床過度依賴短暫試躺的「體感」或價格考量，往往無法精準判斷身體真實所需。品牌倡議，選床應如健檢，以身體數據和客觀專業測試為依據。
為此，Mr.BeD 於全台門市導入「一對一專業睡眠體驗」。透過「體壓分布檢測」，科學找出身體壓力點，確保床墊的「智慧分區支撐」能為每個身體轉折，提供一個真正被接住的放鬆位置。
同床異夢？不如同床好眠！雙人睡眠的最大挑戰，在於兩人體型、睡姿與支撐需求各異。若僅使用單一軟硬度床墊，其中一人必將無法達到理想的「承托」效果。
Mr.BeD 獨家主打「雙側獨立系統」，正是解決此痛點的創新方案。此系統允許床墊兩側提供獨立的支撐與彈性，使睡眠區互不干擾。從此，伴侶翻身不再「地動山搖」，讓彼此都能擁有專屬的承托空間，共創和諧的「留白之境」。
Mr.BeD 強調「枕頭」在睡眠中至關重要。真正的理想睡姿，應像標準的站姿，維持脊椎的自然曲線。
● 床墊負責承托身體和腰部
● 枕頭負責承托頸椎
兩者是缺一不可的睡眠系統。因此，Mr.BeD 堅持必須進行「枕床合一測試」。唯有在選定的床墊上實際搭配枕頭測試，才能確保從頭到腳的脊椎線條完全放鬆，實現「靜、柔、承托」三元素整合的極致睡眠。
Mr.BeD 倍得先生成立於台灣，專注於床墊與睡眠解決方案超過 45 年。品牌代表表示：「我們希望人們不只是買一張床，而是重新學會休息。」
這份看見現代人被「壓力型睡眠」困擾的初心，驅動品牌不斷創新，推廣「留白睡眠哲學」。在「努力被過度放大的時代」，Mr.BeD 相信，學會休息，才是真正的競爭力。品牌透過科學化支撐設計與個人化體驗，確保每位顧客的身心都能在夜晚獲得真正的修復與承托。
Mr.BeD 倍得先生成立於台灣，專注於床墊與睡眠解決方案超過 45 年。品牌以科學化支撐設計與客製化體驗聞名，主打「智慧分區支撐」與「雙側獨立系統」等創新技術。品牌致力推廣「留白睡眠哲學」，讓每個人找到屬於自己的放鬆節奏。
官方網站： https://www.mrbed.com.tw
床墊檢測連結： 三招床墊檢測，找出適合你的好睡床墊！連結：https://www.mrbed.com.tw/Video/Detail/45097
《圖說》海山警於轄區溪頭里舉辦社區治安會，針對近期常見詐騙手法、防竊觀念及交通安全重點進行說明。〈海山分局提供〉 【記者葉柏成／新北報導】新北市海山警分局為強化社區整體治安與交通安全意識，日前於轄區溪頭里舉辦社區治安會，由副分局長陳嘉鵬率員出席，並與里長余柏緯共同主持，吸引多位里民到場參與。會中針對近期常見詐騙手法、防竊觀念及交通安全重點進行說明，期望提升民眾自我防護能力。 陳嘉鵬指出，當前詐騙集團手法日益翻新，常見如「假冒公務員」與「假投資」等類型，歹徒假借司法或警察機關名義，謊稱帳戶涉及不法需監管，要求繳交保證金，或透過社群平台成立投資群組，誘導被害人投入資金甚至面交現金。警方提醒，凡涉及金錢交付應提高警覺，並可撥打165反詐騙專線查證。 在防竊宣導方面，警方呼籲民眾外出時務必檢查門窗是否上鎖，避免將貴重物品留置家中或車內，並建議加裝監視設備或照明設施，以降低遭竊風險。 《圖說》海山警社區治安會，民眾踴躍搶答。〈海山分局提供〉 交通安全部分，警方亦針對行人路權、酒後駕車危害，以及大型車輛內輪差與視線死角進行說明，並透過實際事故影片加深印象。警方強調，酒駕零容忍已為社會共識，仍有少數駕駛心存僥倖而釀成悲劇，呼籲民眾切勿以身試法。 陳嘉鵬強調，治安與交通安全需警民攜手合作，未來將持續結合里長及校園資源，推動多元宣導活動，透過深入社區的方式，打造更安全、安心的生活環境。
南亞技術學院昨(23)日發布新聞稿表示，該校教師吳國輝對校方相關指控與事實有明顯落差，校方並非針對個人打壓，而是依據校內排課規範、授課時數不足處理辦法、教評會審議及人事程序依法行政。圖 / 南亞技術學院提供 【記者 / 李林戈綜合報導】 針對高教工會23日召開記者會，指控南亞技術學院涉有霸凌、逼退教師等情事，南亞技術學院發布新聞稿表示，相關說法與校內實際處理情形明顯不符，若僅憑單方濫訴的說法即對外定性，不僅混淆視聽，也對學校聲譽及第一線教學、行政同仁造成傷害。校長張仁家強調，吳國輝講師相關案件，自排課、安置、授課時數折抵、行政提醒、教評會審議到人事程序，均依教育部法規與校內制度循序辦理，絕非外界所稱霸凌或惡意逼退。 校方指出，依本校「排課作業實施要點」，排課須兼顧教學單位專業核心課程及教師資績排序。吳師近年在系上資績排序居後，連續兩學年度、四個學期未排得課程；即便如此，學校仍持續全額支給薪資與學術研究費，每月84,545元，從未扣減待遇，至今累計已逾300萬元。校方表示，若真有打壓情事，學校不可能長期在授課不足情況下，仍持續全額支薪並保留協助空間。 南亞表示，張仁家校長到任後，即要求相關單位盤點可行方案，希望以最大善意協助吳師回到正常教學軌道。除曾研議優退方案外，也依規範召開多次安置討論，盡可能安排課程或行政工作，惟受限於其專業領域較為狹窄，且行政能力與現有職務需求難以銜接，始終未能找到適配職缺。其後，114學年度第1學期學校更增訂授課不足折抵措施，鼓勵教師透過USR計畫、課業輔導或社團指導折抵鐘點；當時共有3位教師提出申請，唯獨吳師未辦理，經人事單位多次提醒仍未提出。 校方指出，吳師基本授課時數不足，又未申請折抵，行政單位多次提醒均未獲回應，對認真配合制度的教職員並不公平，因此依規定提送教評會審議記過處分。校方並表示，校級教評會召開時，已事先提醒不得攜出書面資料及不得錄音，但吳師仍違反相關規定，擅自將資料帶離會場，並拿出手機錄下會議內容，經主席制止仍不停止，甚至表示「我要錄音，不然大家都不要開會」、「歡迎你們來告我啊！」等言論，致使會議受阻。校方表示，相關情節經教評會依議事規則及程序審議後，委員投票通過記過處分，並非行政單位片面決定。 南亞進一步表示，114學年度第2學期，吳師授課鐘點僅2小時，依「專任教師基本授課時數不足處理辦法」，本即應送人事程序；即使如此，學校仍再次通知其申請折抵鐘點，本學期雖已申請折抵4小時，但每週仍未達基本授課時數標準。校方強調，吳師已連續6學期未達基本授課鐘點，學校不僅未扣減薪資，且始終盼其善用時間培養第二專長，相關處理可見校方係以輔導、安置、補救在前，依法處理在後。 張仁家校長表示，校方對所有教職員一視同仁，從無刻意針對。連今年過年期間教職員期末研習後發放開運紅包時，吳師也與其他同仁相同受領，足見校方並無外界所稱刻意打壓情事。對於外界未經完整查證，即將制度性、程序性的處理扭曲為霸凌與逼退，甚至進一步出現要求撤換校長等說法，實乃真心換絕情，深感遺憾。南亞技術學院重申，學校珍惜教師過往付出，但當校方已多次提供安置、提醒與補救機制，仍無法改善授課時數長期不足的客觀事實時，依法依程序辦理，乃維護教學品質、學生受教權益及校務公平運作的基本責任。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 美國時間 4 月 22 日，美國大型再生能源與能源基礎設施開發商 Brightnight U.S. LLC（BrightNight），宣布已收購其與 Cordelio Power 合資企業中的股權，從而完全掌控 6 GW（百萬瓩）的再生能源專案組合。 此項交易賦予 BrightNight 獨立開發、融資、建造及營運這些資產的權利。BrightNight 與 Cordelio Power 的合資企業於 2020 年成立，旨在開發並商業化美國西部市場的大型電力專案。該合資企業原本擁有總計 15 GW 的專案儲備，其中 1.1 GW 已投入營運或完成建造。 根據 BrightNight 業務開發暨併購副總裁 Patrick Smith 指出，此次 6 GW 的交易是過去 12 個月內規模最大的併購案之一，並大幅提升 BrightNight 在西部聯合電網（Western Interconnection）的業務版圖。該公司在美國亞利桑那州、奧勒岡州、華盛頓特區、猶他州、加州、科羅拉多州及懷俄明州等地均有活躍專案。 這項收購行動符合 BrightNight 擴展可調度潔淨能源解決方案的策略重心，並深化其在高成長、容量受限區域的市場佈局。BrightNight 近期亦已完成 8.5 億美元的企業信用融資。Smith 進一步表示，公司持續透過此類收購及自行開發專案投入營運來實現成長，同時鞏固其發展與營運大型能源基礎設施的策略，以服務美國成長最快能源市場中的公用事業、商業及工業客戶。 值得注意的是，該合資企業將繼續保留四個專案層級資產，包括已營運的 300 MW Box Canyon 太陽能專案、已簽訂完整合約的 125 MW/600 MWh BESS Biglow 儲能專案，以及正在建造中的 200 MW/800 MWh BESS Greenwater 儲能專案，與包含 300 MW 太陽能及 300 MW/1,200 MWh 儲能的 Pioneer 專案。
