報新聞/記者楊清瑜/台中報導
紫微風水黃絜老師提醒：大雪之道在於收而不亂，越亂的時局，越需要把自己縮回能承受的位置，分寸才是生存的關鍵，盤香能讓心念慢下、氣場穩住，退一步反得其勢
2025年大雪自12月7日至20日展開，冷空氣下沉，社會環境步調顯著放緩，但外部變動卻比往年更急、更不穩、千變萬化，節氣落在戊子月，水氣旺、情緒敏銳，使整體氛圍呈現「外振內收」的現象。紫微風水老師 黃絜 指出，今年大雪卦象《易經》雷山小過
《象》曰：山上有雷，小過。君子以行過乎恭，喪過乎哀，用過乎儉。象徵外界刺激越強、越要控制分寸，減少躁進、避免過度。她分析，國際局勢在年底呈現「雷動不止、土石不移」的狀態：美中科技競爭延伸至供應鏈重編、歐洲能源政策持續調整、中東情勢牽動油價，AI算力與晶片出口規範影響全球科技部署，這些大動作如雷聲不斷，但各國實際能承擔的幅度有限，反映小過卦，她指出：「今年的大雪，不是事件本身造成影響，而是各方能承受多少、退守者大吉」
雷山小過的卦象正被具體呈現。年底科技產業處於「成長與壓力並行」，AI伺服器和相關產業，這個月會開始“大量被民眾學習使用“、車用先進製程仍是主軸，但部分零組件庫存調整周期拉長；外銷訂單雖增，企業投資卻放緩，更傾向提升既有產能而非擴張。房市亦出現變化，成交維持低頻但觀望感加重，民眾對利率、全球政策走向高度敏感；股市則在大盤震盪下呈現「縮小風險敞口」的格局，資金偏好權值與防禦類股。民生與消費面向，物價降幅有限，成本結構仍未真正回落，餐飲、零售、運輸等行業對「明年景氣的不確定性」更顯保守。
小過卦也代表陰氣過剩，陽盛不足，許多事情都被口頭說說，無法真實落地，想要脫穎而出，要把思慮整理好，小事直接出手做，大事決策則需“等“
子月水旺、土受沖，使情緒敏銳、耐受度下降，加上紫微貪狼、太陰、右弼與天機影響，使大雪期間的人心與決策呈現高度敏感。黃絜表示：『貪狼讓眼前的事物看起來可行、並且短期有獲利，太陰使情緒與內在需求成為決策核心，更難壓抑不適與委屈；右弼則代表小事小缺能修補，把細節問題處理好會比大案推動更有效；天機化忌在行動上，不要想太多，人事物思慮該斷則斷，反而一切都會順，過程裡千萬不要用小聰明，反而讓自已陷入憂鬱和糾結，典型聰明反被聰明誤，不想太多和真誠勝過一切』
在企業與個人層面，大雪期間最適合進行的是「小修正」，而非「大突破」。企業端宜調整流程、盤點庫存、檢視成本結構、重整明年策略；個人職涯則適合結案、對帳、盤點成果、調整公司進展以及員崗位工分配的合理性和精準性，老闆與主管需要練習放下控制，支持每一個人合適的位置和自身狀態，職員則是非跳槽或大幅轉向。財務規劃也更傾向保守：短線投機容易因外界變化快速而受挫，反倒是現金流、保值型規劃與投資更符合小過卦的意象。人際與情感方面，太陰化權讓許多不平衡關係會在此刻顯形，不是為了衝突，而是提醒邊界感需要重新釐定。小過卦象徵的實質於內，虛浮於外『少說一點、慢一點、收一點』格外重要，以靜制動的態度，好好在人際關係上傾聽彼此內心真正的聲音，會發現諸多誤會都來自“我以為是這樣“ ，拒絕會讓自己有“委屈犧牲“的請求，傾聽後說出自己的困難點，反而能獲得彼此喘息與更加理解的空間與找回尊重
健康層面，子水旺使人容易出現水腫、腎虛、睡眠不穩、腦霧容易忘東忘西與疲勞無力感。黃絜 建議每日泡腳、早睡、減少資訊輸入、少滑手機，會讓精神大幅下降，熱敷腰腎，並於傍晚點燃沉香、檀香或艾草盤香，以穩定內外磁場，讓身心重新回到可承受的節奏。
黃絜 總結，今年大雪的力量來自「減法」。減少過度犧牲付出，減少雜訊，減少情緒反應，把自身狀態拉回最真實的位置。雷山小過並非弱勢，而是精準內省調整：不是退縮，而是知道什麼不能再勉強；不是停下，而是調整到能持續前行的速度。「國際震盪越強，人越需要內部穩定。大雪整體狀態以及卦象教我們：力量不是來自放大，而是來自剛剛好的界線。」
黃絜老師IＧ：huang_52688
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圖說：中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往南榮路派出所致贈愛心傘。 【民眾網編輯方笙楠基隆報導】基隆市警察局第一分局南榮路派出所日前結合民間公益團體推動暖心服務，由中央獅子會300A-5區會長陳聰喜率領獅友前往致贈愛心傘，期盼透過警民合作，將關懷傳遞至社區各個角落。 中央獅子會長期深耕地方、熱心公益，此次特別捐贈愛心傘予派出所，讓民眾於遮陽避雨時能獲得即時協助。該批愛心傘除提供員警執勤使用外，若有民眾臨時需求，亦可透過警方第一線轉介，發揮社會資源最大效益。 基隆市警察局第一分局長温基興表示，本次受贈之愛心傘已置於派出所內，供洽公民眾於突遇天候變化時臨時借用，並作為為民服務之即時支援資源，進一步提升警政服務品質。並感謝中央獅子會長期關注地方、投入公益，警方亦將秉持相同精神，持續在治安、交通及為民服務等面向精進作為。
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導 機器學習專家Vivienne Ming（Vivienne Ming）警告，AI時代若過度依賴機器，恐導致人類認知能力下降，她建議人們應培養好奇心、創造力與批判性思維，並學習與AI協作，透過「生產性摩擦」來共同解決問題，而非讓AI全面自動化。 隨著人工智慧（AI）技術快速發展，人類在職場與日常生活中所扮演的角色正經歷變革。機器學習專家Vivienne Ming（Vivienne Ming）指出，若要避免在AI時代喪失人類特有能力，人們應投資於好奇心、創造力與倫理判斷等軟技能，並學習如何與AI協作而非被動依賴。 Vivienne Ming，身兼作者與機器學習專家，其著作《機器人無懼：當機器掌握所有答案，打造更優秀的人類》（Robot-Proof: When Machines Have all the Answers, Build Better People）警示大眾與AI開發者，切勿讓自動化取代人類固有的能力。她強調，AI與過往工具如計算機不同，後者僅輔助低階任務，而現代AI代理系統能自動完成整個流程，直接影響人類認知。 在一項美國加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）的實驗中，學生們被要求在限時一小時內對未來做出十項預測，結果發現AI模型，尤其是大型模型，其表現顯著優於人類。然而，人機混合智慧實驗顯示兩種不同的互動模式：約九成的「自動化者」傾向被動接受AI答案，認知活動減少；而約一成的「半機械人」（cyborgs）則積極質疑、挑戰並探索AI輸出結果，最終取得更優異的成果。這些「半機械人」團隊，即便缺乏先備知識，其表現仍可媲美預測市場，凸顯了人機協作的潛力。 Ming認為，AI產業錯誤地優先考慮提升AI的自主性，而非強化人類技能。她指出，若AI僅以自主性為目標，將會是「人類的死胡同」。相反地，她主張系統應設計成具有「生產性摩擦」（productive friction），透過挑戰用戶來激發探索。例如，她提出的「復仇者提示」（Nemesis prompt）鼓勵使用者挑戰AI找出草稿中的錯誤與改進空間，而非僅尋求答案。 Vivienne Ming進一步表示，當前市場上「AI將取代無聊工作，讓人們從事有趣事務」的說法具誤導性，因為人類需要全程參與探索過程。她呼籲教育體系應從教授有標準答案的問題，轉向探索無定論的問題，以培養好奇心、智力上的謙遜及換位思考能力。對家長和教師而言，鼓勵發問而非只獎勵答案、建立容許失敗的文化，並在運用AI工具時保持批判性參與，將是培育未來人才的關鍵。
全國各地教師甄選開跑，南投縣今年國小教師甄選開出88名缺額，幼兒園14名缺額，國中開出72名缺額，線上報名自115年4月9日至4月22日截止，初試日期5月31日，複試日期為6月13日，歡迎具甄選資格之教師踴躍報考，共同為南投教育發展努力。 南投縣國中今年開出72名缺額，包含國文、英文、歷史、數學、理化、體育、特殊教育等類別﹔國小教師目前88名缺額，除普通班、英語、資訊專長、專任輔導教師、身心障礙類教師外，今年特別加考體育專長教師及自然專長教師；幼兒園教師普通班、身心障礙班合計14名；另國小普通班及幼兒園也加考原住民籍教師，鼓勵教師回原鄉服務。 教育處表示，今年教甄開缺大增，尤其是國中部分，且為讓優秀代理教師能留在家鄉服務，南投縣教師甄選近幾年來納入代理服務年資加分制度，希望透過獎勵機制，鼓勵更多優秀教師選擇留任南投服務，強化學生學習品質及教學穩定性。 觀迎各階段教師踴躍報考，甄選網址https://ntc115-ts-e.twrecruit.com.tw/news/news.php。
